約有32,826項結果|第1頁|CSR
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友達光電股份有限公司
Taiwan
Optoelectronic | 光電業 [TW]
2018
2018年企業社會責任報告 | Page: 52
51,健全 CSR 教育訓練,為讓員工對公司的 CSR 認知與個人專業更加全面，2018 年建立 CSR 主,軸之訓練藍圖，將 CSR 教育訓練架構在友達大學的通識教育學院內，專,設永續訓練模組，讓不同背景身分的同仁
而對於非 CSR,從業之一般同仁，培養其擔任志工之意識，並建立基礎 CSR 概念，了解,公司 CSR 成果並提高認同度，而所有新進員工亦須接受基礎 CSR 概念課,程，讓 CSR 意識能成為員工 DNA
,CSR 訓練藍圖,CSR,委員會,擘劃CSR策略方案,掌握全方位ESG趨勢,認知SDGs與商業價值,CSR從業人員 ( 強相關 ),ESG體系全面掌握,建置管理系統,CSR專業證照,CSR從業人員 (
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南亞塑膠工業股份有限公司
Taiwan
Plastics | 塑膠工業 [TW]
2017
2017年企業社會責任報告 | Page: 24
CSR 報告書編制流程,CSR 報告書編撰,CSR 報告書資料,啟始會議,編輯彙整,CSR 報告書定稿,CSR 報告書呈報,董事會核備,成員：,CSR推動小組,作業：,1.CSR問卷蒐集,2.重大性議題鑑別
,成員：,CSR推動小組,作業：,1.報告書內容編輯,2.完成後呈報督導主,管覆核,3.第三方機構BSI查證,CSR推動小組,→總經理,→董事長,23,延續 永續治理策略12017 CSR Report1
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中強光電股份有限公司
Taiwan
Optoelectronic | 光電業 [TW]
2015
2015年企業社會責任報告 | Page: 26
、CSR 相關知識及最新趨勢、標竿企業發展 CSR 策,略，以及與社會企業合作共創 CSR 價值之機會與公司現有能力結合，規劃一系列,CSR 專案，向 CSR 委員會呈報，以做為下年度 CSR 發展策略及計畫
,7 小時 公共關係管理師：劉怡辰,2015 企業 CSR 與社會,經濟部中小企業處,企業交流媒合會,安侯建業聯合事務所,2015 天下 CSR 企業民,論壇「用 CSR 創新利」,天下雜誌,遠見 CSR
G4 指標內,容、CSR 相關認證及 CSR 年度趨勢為主，並藉由分享 CSR 新聞及知識於公司內部,刊物－「新視界」，宣傳並推廣至全體員工。
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南亞塑膠工業股份有限公司
Taiwan
Plastics | 塑膠工業 [TW]
2018
2018年企業社會責任報告 | Page: 24
CSR報告書編制流程,1-2月份,CSR 報告書編撰啟始會議,CSR 報告書資料編輯彙整,3-4月份,成員:,CSR推動小組,作業:,1.報告書內容編輯,2.完成後呈報督導主管覆核,3.第三方機構BSI
查證,CSR 報告書呈報董事會核備,4-5月份,CSR 報告書定稿,CSR推動小組 總經理 董事長,成員:,CSR推動小組,作業:,1.CSR問卷蒐集,2.重大性議題鑑別,延,續,永,續,治
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奇鋐科技股份有限公司
Taiwan
Computer and Peripheral Equipment | 電腦及週邊設備業 [TW]
2015
2015年企業社會責任報告 | Page: 7
奇鋐CSR組織架構,奇鋐科技自2013年起編製企業社會責任(CSR)報告書，報告書內,容可以在公司網站上查詢。
並劃編CSR委員會於中央品保處底下，負,責統籌界定CSR的風險與機會、評估CSR的績效，以建立CSR全球,責統籌界定CSR的風險與機會 評估CSR的績效，以建立CSR全球,運行的共識，並藉由CSR的經驗分享學習
，提昇奇鋐科技在CSR實踐,上的成效。
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宏達國際電子股份有限公司
Taiwan
Telecommunications | 通信網路業 [GRI/TW]
2019
2019年企業社會責任報告 | Page: 11
,藉由明確的 CSR 組織與分工，讓相關部門透過跨部門會議納入管理行動，進而帶動整體 HTC CSR,的活絡及創新，以確保相關 CSR 政策和舉措，納入企業日常營運之中。
,HTC CSR 委員會每年按各部門所設立之 CSR 目標、當年度重大 CSR 議題進行討論，HTC CSR 委,員會每月召開㇐次會議，由各單位報告 CSR 相關議題執行成果，並授權予各部門主管，進行後續行動方
此外，當年度 CSR 績效成果，會定期由 CSR 部門邀集相關部門,進行彙整，並按 GRI 準則編製成 CSR 報告書並發行。
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宏達國際電子股份有限公司
Taiwan
Telecommunications | 通信網路業 [GRI/TW]
2017
2017年企業社會責任報告 | Page: 17
企業社會責任管理,為確保 CSR議題被有效討論及處理 ,HTC在 2012年底成立 CSR委員會 ,並設置專責 CSR部,門 '負責制定相關 CSR政策 、行動規劃 ,及跨部門的協調工作 ,擔負起 HTC
AA (9,企業社會責任委員會,HTC CSR委員會每年按各部門所設立之 CSR目標 、當年度重大 CSR議題進行討論 ,HTC CSR,委員會每月召開一次會議 ,由各單位報告 CSR相關議題執行成果
此外 ,當年度 CSR績效成果 ,會定期由 CSR部門,邀集相關部門進行彙整 ,並按 GRI準則編製成 CSR報告書並發行 。
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中強光電股份有限公司
Taiwan
Optoelectronic | 光電業 [TW]
2017
2017年企業社會責任報告 | Page: 17
,一 、CSR發展,邦,‧2008年起 ,每年發行 CSR報告書,‧2008年成立 「企業社會責任管理委員會 」,CSR 1.0 ‧執行公益活和,‧遵守勞動法 、環保法 、公司治法令規定,2008.2010
,‧異業結盟 (當地社區 、NGO及社會企業 ),二 、CSR推廣,為提高利害關係人對於 CSR的了解 ,進而支持公司 CSR措施與活動 ,我們透過以下方式推廣,CSR理念 ,並將永續概念扎根於企業文化中
,方法,CsR小組成員不定期參加外部訓練課程 。受訓人次 37人劉,各單位 CsR專案人員參與年度 CSR內部訓練課程 。
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欣興電子股份有限公司
Taiwan
Electronic Parts/Components | 電子零組件業 [TW]
2017
2017年企業社會責任報告 | Page: 4
,地址：桃園市龜山工業區山鶯路 179 號,專線：03-3500386#11390,信箱：CSR@unimicron.com,http://www.unimicron.com/files/csr/,responsibility
/files/csr/,responsibility/responsibility2016.pdf,2011,2012,2013,http://www.unimicron.com/files/csr/,
.pdf,http://www.unimicron.com/files/csr/,responsibility/responsibility2013.pdf,4
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奇鋐科技股份有限公司
Taiwan
Computer and Peripheral Equipment | 電腦及週邊設備業 [TW]
2014
2014年企業社會責任報告 | Page: 12
10,2.4 CSR組織推動,奇鋐科技自2013年度起編製CSR報告書，並劃編CSR委員會於中央品保處,底下，負責統籌界定CSR的風險與機會、評估CSR的績效，以建立CSR全球,運行的共識，並藉由CSR
的經驗分享學習，提昇奇鋐科技在CSR實踐上的成,效。
,CSR專責推動小組,經濟發展推動小組,永續環境推動小組,社會參與推動小組,總經理室,財務會計處,營運稽核處,總經理室,中央品保處,各產品事業處,營銷事業處,總經理室,人力資源處,資訊系統處