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約有32,826項結果|第4頁|CSR

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亞洲聚合股份有限公司2016年企業社會責任報告第15頁封面圖

亞洲聚合股份有限公司

Taiwan
Plastics | 塑膠工業 [TW]
2016
2016年企業社會責任報告 | Page: 15

,整合環境保護、節能減碳及綠色產品等相關議題資料;,提出環境保護面之關切議題於 CSR 委員會討論及審定;,CSR 報告書環境保護面資料編撰。
,CSR 委員會每年應向董事會呈報 CSR 執行成果,由董事會監督與審視經濟、環境與社會三面向之管理與,績效,並針對重要關鍵議題指示策略與推動方向。
,CSR 報告書編輯流程,CSR委員會,各工作推行,小組成員,CSR委員會,各工作推行,小組組長及,代表,CSR報告書編輯核心,CSR委員會,專案秘書,總經理,董事長,輔,導,協,助,集團企劃部,14

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中華汽車工業股份有限公司2019年企業社會責任報告第26頁封面圖

中華汽車工業股份有限公司

Taiwan
Automotive | 汽車工業 [GRI/TW]
2019
2019年企業社會責任報告 | Page: 26

25,CSR 委員會每半年一次向董事會呈報年度執行成果,2019 年度報告議題包含 CSR 獲獎實績、工作,執行重點成果及後續推動方向。
,年度方針,將每年度 CSR 目標併入部門年度目標,積極推動並達成,CSR 管理委員會,召開定期會議,於定期會議中溝通重要事項,並請各小組訂定三年目,標及提報各小組執行進度和成果,CSR 知識管理,發表會
,企業參訪,成果分享,於公司內部知識管理發表會中,發表 CSR 年度推動成,果,讓員工瞭解 CSR 委員會全貌、運行方式、推動之,歷程、跨部門溝通等成果,為強化 CSR 管理委員會之推動,除舉辦外部標竿企業

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統一超商股份有限公司2014年企業社會責任報告第5頁封面圖

統一超商股份有限公司

Taiwan
Trading and Consumers Goods Industry | 貿易百貨 [TW]
2014
2014年企業社會責任報告 | Page: 5

不第把管惠共絆芍高 ,折六笛理寺仟主在生中 ,選和全公司的午雇,CSR日承 ,期蔗帶握公廚同仁落活全誠卻的 CSR政筑午淋邊 。,CSR委員會組織架構一,!
吉級主各人蔗項六長孔,副祖兵 ,領疾各部門司仁發押 TK(宣戰各還 Tanpin Kanriy區,苹活神縣集於 CSR各灣圍各垢 =此外 'CSR,絕員含駐計規富至湖人褒生在特崗全說一次其,核還檳計 CSR
,選科吉對二),了生,卅慘繞涂,yiE1生和,全生人計生,同琴 2,1 :,Wed,CSR願景與實踐原則,推事 CSR辛今 。

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東聯化學股份有限公司2014年企業社會責任報告第33頁封面圖

東聯化學股份有限公司

Taiwan
Chemicals | 化學工業 [GRI/TW]
2014
2014年企業社會責任報告 | Page: 33

,各CSR委員由部門主管(協理、資深經理)擔任指導委員,高階主管負責各次委員會的運作,並負責,制定相關CSR政策、行動規劃,及跨部門的協調工作,原則上CSR委員會定期召開會議,如果當年度有發生,特定CSR
議題,則委員會將舉行不定期會議,確保CSR議題能夠即時被討論及回應,並將管理流程、評量結,果及整體的CSR資訊,透過CSR網站來跟廣大利關係人進行溝通。
,東聯首次進行的CSR報告書議題討論,係由各CSR委員代表進行討論,以各單位主管之管理,及與利害,關係人對應之經驗、針對各利害關係人所提出之需求,來判別CSR報告書中的考量面及議題,同時為了確,保判別的客觀及具代表性

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新鼎系統股份有限公司2017年企業社會責任報告第11頁封面圖

新鼎系統股份有限公司

Taiwan
Information Service | 資訊服務業 [TW]
2017
2017年企業社會責任報告 | Page: 11

,成立「CSR委員會」,,成立「CSR委員會」,,綜 理 CSR 工 作 的,綜 理 CSR 工 作 的,2010,規劃、推動、執行、,規劃、推動、執行、,資料彙整與檢討改,資料彙整與檢討改,進。
,● 「 新鼎企業社會責任實務守則」經,董事會通過,落實執行各項 CSR 相,CSR 報告書通,企業社會責任報告,企業社會責任報告,通過「CSR 推行及,原「供應鏈關係」,通過「CSR 推行及,原「供應鏈關係
,榮獲臺灣企業永,榮獲臺灣企業永,榮獲臺灣企業永,CSR 報告書通,企業社會責任報告,CSR 報告書通,CSR 報告書通,通過「CSR 推行及,企業社會責任報告,續獎TOP50企業,續獎TOP50企業,

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中強光電股份有限公司2018年企業社會責任報告第7頁封面圖

中強光電股份有限公司

Taiwan
Optoelectronic | 光電業 [TW]
2018
2018年企業社會責任報告 | Page: 7

,二、 永續推廣,為提高利害關係人對於 CSR 的了解,進而支持公司 CSR 措施與活動,我們透過以下方式推廣 CSR 理念,並,將永續概念扎根於企業文化中。
,方法,成果,CSR 小組成員不定期參加外部訓練課程,各單位 CSR 專案人員參與年度 CSR 內部訓,練課程,每季分享 CSR 榮耀及活動成果於公司內部,刊物-「新視界」之公司脈動和精彩活動專,欄,隨時更新
CSR 資訊及活動成果於公司企網,-企業社會責任專區、FB 粉絲頁、Youtube、,維基百科,定期製作 CSR 活動成果影片於廠內公播區,播放,每季發行 CSR 電子報予利害關係人,受訓人次 54

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燿華電子股份有限公司2017年企業社會責任報告第15頁封面圖

燿華電子股份有限公司

Taiwan
Electronic Parts/Components | 電子零組件業 [TW]
2017
2017年企業社會責任報告 | Page: 15

(一 )炮華 CSR委員會,燈華電子於 2011年成立 「!CSR委員會 」,由經營階層擔任指導委員 ,高階,管負責各次委員會的運作 ,及制定相關 CSR政策 、行動規劃及跨部門的協調,工作 。
CSR委員會於每年固定召開一次定期會議進行績效檢視 ,並針對特定議,題不定期舉辦會議 ,由總經理擔任 CSR報告書最高審核人員 ,並備存相關會議,記錄 。
期劑藉由明確的 CSR組織分工 ,以落實企業 CSR願景為出發點 ,帶動相,關部門將各項 CSR議題納入日常管理作業 ,有效推動永續發展工作 。

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景碩科技股份有限公司2014年企業社會責任報告第30頁封面圖

景碩科技股份有限公司

Taiwan
Semiconductor | 半導體業 [TW]
2014
2014年企業社會責任報告 | Page: 30

景碩 CSR 委員會,「景碩 CSR 委員會」成立宗旨在於實踐景碩對社會的承諾,包括公司治理、,環境保護、社會公益及勞資關係等,由經營階層擔任指導委員,高階主管負責各,次委員會的運作,並負責制定相關 CSR
,CSR 委員會一年召開一次定期會議,針對特定議題不定期開會,另有開會報告,與紀錄,並由總經理擔任 CSR 報告書最高審核人員。
未來,由內至外,帶動整體供應鏈夥伴的 CSR,提升,跟利害相關人共同合作掌握發展的機會。,景碩 CSR 委員會組織圖,30

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華邦電子股份有限公司2014年企業社會責任報告第72頁封面圖

華邦電子股份有限公司

Taiwan
Semiconductor | 半導體業 [TW]
2014
2014年企業社會責任報告 | Page: 72

報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),
CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),16,CSR 報告 (BSI),G4-17,列出組織合併財務報表或等同文件中所包含的所有實體
報告 (BSI),18,CSR 報告 (BSI),18,CSR 報告 (BSI),報告書基本資料 03,CSR 報告 (BSI),報告書基本資料 03,CSR 報告 (BSI),1.9.1 鑑別利害,

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緯創資通股份有限公司2019年企業社會責任報告第28頁封面圖

緯創資通股份有限公司

Taiwan
Computer and Peripheral Equipment | 電腦及週邊設備業 [TW]
2019
2019年企業社會責任報告 | Page: 28

各生,產製造廠區之最高主管各自成立廠區 CSR 委員會以確保 CSR 管理系統之執行,與落實。
企業永續報告書編輯委員會 ( 以下簡稱 CSR 報告書編輯委員會 ) 每年九,月召開「CSR 報告書編輯」啟始會議,藉由年度規劃與推動 CSR 管理系統和,出版 CSR 報告書,檢視公司推行企業社會責任之成效
,CSR 管理系統推行委員會,主任委員,副董事長暨總經理,管理代表,支援單位,各事業體,全球製造,製造廠 1,製造廠 2,製造廠 3,次 CSR 推行委員會,次 CSR 推行委員會,次 CSR 推行委員會