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約有32,826項結果|第5頁|CSR

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燿華電子股份有限公司2019年企業社會責任報告第25頁封面圖

燿華電子股份有限公司

Taiwan
Electronic Parts/Components | 電子零組件業 [TW]
2019
2019年企業社會責任報告 | Page: 25

(三 ) CSR委員會,華電子於 2011年成立 「CSR委員會 」,由經營階層擔任指導委員 ,高階主管負責各次,委員會的運作 ,及制定相關 CSR政策 、行動規劃及跨部門的協調工作 。
由總,經理擔任 CSR報告書最高審核人員 ,並備存相關會議記錄 。
,期望藉由明確的 CSR組織分工 ,以落實企業 CSR願景為出發點 ,帶動相關部門將 CSR,議題納入日常管理作業 ,有效推動永續發展工作 。

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中強光電股份有限公司2019年企業社會責任報告第9頁封面圖

中強光電股份有限公司

Taiwan
Optoelectronic | 光電業 [TW]
2019
2019年企業社會責任報告 | Page: 9

,二、永續推廣,為提高利害關係人對於 CSR 的了解,進而支持公司 CSR 措施與活動,我們透過以下方式推廣 CSR 理念,並將永續概念扎,根於企業文化中。
,方法,成果,CSR 小組成員不定期參加外部訓練課程,各單位 CSR 專案人員參與年度 CSR 內部訓練課程,受訓時數 334 人時,較 2018 年增加 216 人時,受訓人次 78 人次,較 2018
次,每季發行 CSR 電子報-擁抱•永報,4 期電子報,閱覽總次數達 5,495 次,定期製作 CSR 活動成果影片於廠內電子佈告欄播放,10 部專案成果影片,隨時更新 CSR 資訊及活動成果於 CSR

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崑鼎投資控股股份有限公司2019年企業社會責任報告第13頁封面圖

崑鼎投資控股股份有限公司

Taiwan
Other | 其他 [GRI/TW]
2019
2019年企業社會責任報告 | Page: 13

| csR牙匯及推動泊村,CSR委員會組維架構,襄人,雇俊醫,宣各董事長,主任委員 /召集人,ee,CSR推動架構,具財落實企業社會責任作為 。
,於但織架構上 ,CSR委員會由蔓事長擔任主任委,只,並由服高主管群擔任委員會之成員 ,CSR委員,會定期會議於每年第四季召開 ,和什對當年度 CSR之,12 2019 ECOVE ~ Corpornte
Socinal Responsibility Report,es,作為進行檢視與檢討 ,並就隔年度 CSR主下議題進,行討論 ,以追蹤及落實 CSR作為 ,不定期會議則視,需要召開 。

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台灣大哥大股份有限公司2018年企業社會責任報告第14頁封面圖

台灣大哥大股份有限公司

Taiwan
Telecommunications | 通信網路業 [GRI/TW]
2018
2018年企業社會責任報告 | Page: 14

企業社會責任運作機制,CSR指導原則,台灣大哥大內化企業社會責任於營運策略及管理中,董事會於2011年1月通過「企業社會責任政策」,並於2015年訂定CSR實務守則,作為長期推動CSR的指導原則。
,CSR專責單位,2007年於公關暨品牌管理處下成立社會責任部,設有專人與獨立預算。該單位擔任CSR委員會執行秘書,整合跨部門相關業務,並規劃及執行CSR策略和專案。
為強化CSR推動,自2016年起,CSR委員會決議,總經理及副總經理之CSR績效與薪酬連結,詳參3.1.2高階薪酬章節P.122-123。

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華邦電子股份有限公司2015年企業社會責任報告第69頁封面圖

華邦電子股份有限公司

Taiwan
Semiconductor | 半導體業 [TW]
2015
2015年企業社會責任報告 | Page: 69

報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),
報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),財務年報 ( 勤眾 ),CSR 報告 (BSI),CSR
報告 (BSI),CSR 報告 (BSI),70,G4-17,列出組織合併財務報表或等同文件中所包含的所有實體。

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遠傳電信股份有限公司2014年企業社會責任報告第68頁封面圖

遠傳電信股份有限公司

Taiwan
Telecommunications | 通信網路業 [GRI/TW]
2014
2014年企業社會責任報告 | Page: 68

2014 遠傳企業社會責任報告書,4.2 企業永續治理,「遠傳企業社會責任委員會」(以下稱 CSR 委,員會)於 2011 年成立,是遠傳 CSR 策略規畫,與討論的最高指導單位,由董事長擔任主任委,
員、總經理擔任執行長,各部門主管擔任委員,,並設置 CSR 專責秘書處,同時邀請外部專家團,隊提供諮詢建議,共同推動及執行遠傳 CSR 四,大策略主軸:「成長力(Go Prosperous)」、,「創新力
委員會核心團隊主要任務有制訂 CSR 願景與策略、研擬 CSR 發展主軸與重點、推動與追蹤各項 CSR 專案執行情形及對,外展現企業 CSR 發展績效,及代表面對利害關係人群體,針對 CSR 議題提供各種意見

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新鼎系統股份有限公司2014年企業社會責任報告第12頁封面圖

新鼎系統股份有限公司

Taiwan
Information Service | 資訊服務業 [TW]
2014
2014年企業社會責任報告 | Page: 12

CSR 的推動,2008 年 成立「CSR 委員會」,綜理 CSR 工作的規劃、推動、執行、資料彙整與檢討改進,2011 年 CSR 報告書指引為改 G3 版,2013 年 原「供應鏈關係」工作小組功能擴充
,「新鼎企業社會責任實務守則」經董事會通過,落實執行各項 CSR 相關作為,2014 年 CSR 報告書指引由 G3.0 改版至 G4.0,9 │新鼎企業社會責任報告書 2014

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李長榮化學工業股份有限公司2014年企業社會責任報告第65頁封面圖

李長榮化學工業股份有限公司

Taiwan
Chemicals | 化學工業 [GRI/TW]
2014
2014年企業社會責任報告 | Page: 65

並針對供應商整體面向得分分析,及各面向得分及格與不及格加以分析,EN類CSR評鑑結果中,,合格的廠商約佔18%,待改善的供應商約82%;LA類CSR評鑑結果中,合格的廠商約佔100%;HR類,CSR評鑑結果中
,合格的廠商約佔91%,待改善的供應商約9%;SO類CSR評鑑結果中,合格的廠商佔,100%;PR類CSR評鑑結果中,合格的廠商約佔91%,待改善的供應商約9%。
評鑑結果】,【勞工類CSR評鑑結果】,64,【人權類CSR評鑑結果】,【社會類CSR評鑑結果】,供應商管理

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南緯實業股份有限公司2017年企業社會責任報告第20頁封面圖

南緯實業股份有限公司

Taiwan
Textiles and Apparel | 紡織纖維/服飾 [GRI/TW]
2017
2017年企業社會責任報告 | Page: 20

扎根企業治理,創新升級 .促進典郊轉移,目錄企業社會責任委員會,董事長的話南緯南業於 2016年 7月成立企業社會責任雪員會 2017年 CSR委員會共百開 5次會議 .就落實 CSR工作進行討論 .除決議發行責緯賣業第一本企業社會責任報告
,CSR雪員會由南總議將以 CSR做為 40週年活動之彷辦主動 .和藉此甘 CSR精神推廣至金體員工 ,活動內容請參見第 4,1.4唱節 。
CSR委員會負責訂定 CSR政征目標和策略 、出版 CSR CSR肆員會組弦架構及各組職演,報告畫與其它 CSR相關工作推展 .透過跨部門之協調與,整合 ,將社會責任意識商人日常營運中 .使永續患維成,

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統一超商股份有限公司2013年企業社會責任報告第7頁封面圖

統一超商股份有限公司

Taiwan
Trading and Consumers Goods Industry | 貿易百貨 [TW]
2013
2013年企業社會責任報告 | Page: 7

門與門市 CSR自我管理的能力 ,要求各部站,將 CSR納入年度計畫工作中管理 。
、人口老化及社會財富不,CSR天中會的任尖軸滿生屋 ,已自 CSR打均等所帶來的危機 ,並規劃作為未來中長其,念與治理融入各部門日常工作中 。
2013年 , CSR目標及發軸 ,讓 CSR更徹底內化,為深耕 CSR的治理 。我們發揮內部倡導的 。