2.2 企業社會責任內化活動,為增強公司內部人員對於企業社會責任的了解，進而支持公司企業社會責任之措,施與活動，自 2015 年開始，指派 CSR 報告書之編輯人員參加外部訓練課程，並,將 CSR 報告書編輯原則及要領、CSR 相關知識及最新趨勢、標竿企業發展 CSR 策,略，以及與社會企業合作共創 CSR 價值之機會與公司現有能力結合，規劃一系列,CSR 專案，向 CSR 委員會呈報，以做為下年度 CSR 發展策略及計畫。2015 年 CSR,相關課程進修時數共 59.5 小時，詳細修課情況請參考下表。,主辦單位,課程名稱,進修時數,修課人員,財團法人台灣金融研,公司治理論壇－開啟企業未來競爭,訓院,力：企業社會責任(CSR),3 小時 獨立董事：杜德成,企業永續發展協會 全球永續/企業社會責任推廣宣導會,7 小時 公共關係管理師：劉怡辰,2015 企業 CSR 與社會,經濟部中小企業處,企業交流媒合會,安侯建業聯合事務所,2015 天下 CSR 企業民,論壇「用 CSR 創新利」,天下雜誌,遠見 CSR 評鑑說明會 遠見雜誌,4 小時 公共關係管理師：劉怡辰,3.5 小時 公共關係管理師：劉怡辰,2 小時 公共關係管理師：劉怡辰,CSR 企業永續報告書,主導稽核員訓練課程,台灣檢驗科技(SGS),40 小時 公共關係管理師：劉怡辰,2016 年除了持續參與 CSR 論壇及研討會外，將針對各單位 CSR 專案人員進行 CSR,教育訓練課程，內容主要以報告書編輯原則及要領、第三方驗證、GRI G4 指標內,容、CSR 相關認證及 CSR 年度趨勢為主，並藉由分享 CSR 新聞及知識於公司內部,刊物－「新視界」，宣傳並推廣至全體員工。,23
