GRI 302-1 能源使用量已更新 · v3
能源帳單.pdf來源文件
示意畫面資料
揭露資料、來源文件與修改脈絡留在專案中，需要回查時找
ESG 報告書系統，
把資料、
放進
Syber 是雲端永續報告書系統與協作平台：適用框架、跨部門資料蒐集、AI 初稿、修改與審核紀錄，都在同一套流程
先看報告流程 ↓方案與功能比較台灣 ESG 報告書軟體
註冊即可使用
2025 年永續報告專案 ／ 框架建立
永續推動小組永
框架與議題
從框架建立與議題選擇，定義本次報告的揭露範圍。
適用框架
- GRI
- SASB
- TCFD
- TNFD
- IFRS S1/S2
- SDGs
議題選擇
- 1
溫室氣體排放 - 2能源管理
- 3資訊安全
- 4
供應鏈管理
框架與議題集中管理，後續蒐集表可沿用同一套設定。
蒐集表設定
建立蒐集表與問題，設定填寫內容後發送給各部門。
題目負責部門狀態
GRI 302-1 能源使用量環境小組待發送
GRI 2-7 員工行政服務中心待發送
供應鏈管理供應鏈管理部待發送
資訊安全法遵治理部待發送
蒐集任務與負責部門留在同一個專案中。
資料蒐集進度
分派負責部門，收集回答與佐證
已完成 25／40
填寫中7
研發中心4 項
供應鏈管理部3 項
審核中6
環境小組溫室氣體排放
核准退回
法遵治理部3 項
客戶服務部2 項
審核駁回2
永續工作小組2 項
已完成25
行政服務中心14 項
研發中心11 項
GRI 2-7 員工 編輯中
GRI 2-7 到底要揭露什麼？可以用這兩份資料先幫我填寫，並告訴我還缺什麼嗎？
員工統計表.xlsx人力異動說明.docx
截至報導期間末，本公司員工共 486 人，其中男性 272 人、女性 214 人；不定期契約 471 人、定期契約 15 人。相較前一年增加 38 人，主要來自研發單位擴編。
來源：員工統計表.xlsx來源：人力異動說明.docx
仍需團隊確認員工地區分類、員工人數計算方式
Syber AI
- 讀取 2
份佐證 對照 GRI 2-7 - 整理回答
與來源 - 檢查
資料缺口
章節狀態
報告輸出
帶入已確認章節，接續排版與輸出
已確認章節17／17
關於本報告書審核 完成
永續治理審核 完成
環境保護審核 完成
員工照顧審核 完成
社會參與審核 完成
附錄・GRI 索引審核 完成
封面 A
2025 年永續報告書SUSTAINABILITY REPORT
封面 B
2025 年永續報告書SUSTAINABILITY REPORT
PDF
報告輸出完成2025 年永續報告書.pdf
Syber
企業
選定
蒐集表
點任一個框架，看它會帶出哪些
頁面列出 GRI、SASB、TCFD、TNFD、IFRS S1/S2 與 SDGs；實際可用範圍以建立帳號後的方案
示意動畫
ESG 報告書系統，
從選定
你可以在同一個專案安排揭露範圍、資料蒐集、審核與編輯；每一步都會保留責任
選定
準則 與揭露範圍 選 好 準則 與議題， 後續 蒐集表 和章節 都沿用 這套設定。 GRITCFDTNFDISSB把蒐集
任務 分派給各 部門 設定 問題、 負責 部門 與期限， 在同一個 專案 收回 所有填答。 看清
填寫 與審核進度 待補、 待審、 退回 與完成 一目了然， 馬上 找到 要處理的項目。 填答審核退回 補件 和團隊
一起完成 內容 章節、 資料 來源 與修改 紀錄 保留 在同一 份文件， 團隊 可以 接續編輯。 交付
報告 並延續 下一 年度 下載 報告 並保留 專案 版本， 下 一 年度 可直接 沿用 既有 設定 與內容。
SustainAI
用 AI 加快
彙整
繪製
整理
文稿
用 AI 加快
從摘要、流程圖、資料整理到翻譯與初稿，AI 協助處理重複工作；團隊仍能查看、修改
彙整
繪製
整理
翻譯
文稿
永續報告書
資料
環安部已 提交
財務部審核中
報告編輯等待接續
多
填寫、退回與完成狀態集中呈現，負責人知道下一步
2025 報告專案框架 與內容 已 完成
2026 新專案已沿用設定
示意畫面年度
保留既有框架、章節與資料脈絡，下一年度不必從空白專案
Syber 進入
以下為不同產業團隊的匿名回饋整理，涵蓋 AI 協作、跨部門資料蒐集
老實說，一開始我只把 AI 當成潤稿工具。真正用進報告流程後，才發現它能幫上的，比我預想多很多。
最花時間的不是寫報告，是逐一追各部門的資料。大家在同一個地方回覆後，我不用再一直問：這份是最新版嗎？
報告資料一多，系統很容易做得很複雜。Syber 的畫面看起來舒服，操作時也找得到自己要做的事。
跨部門合作最怕回覆散在信件和訊息裡。要確認哪一段、誰補過什麼，回到 Syber 看就清楚了。
報告做到後期，最怕搞不清楚改的是哪一版。資料、修改和審核放在一起，交接時輕鬆不少。
我每天都要在很多章節之間切換。這裡的層次很清楚，我比較容易知道自己在哪裡、下一步要做什麼。
你們應該加強行銷推廣這塊，我太晚才發現原來有這樣的系統可以用。
先用
以工廠缺水風險為例，先整理下面四組資料，再對照 Syber 的分工、附件與審核方式。此為準備示例，是否重大與最終揭露仍依公司
- 範圍
與期間 - 哪座廠、哪個年度、哪些製程可能受影響？先確認與公司報導
邊界一致。 - 資料
與來源 - 廠務提供用水及備援紀錄；財務核對成本、資產與估計假設，並保留
來源文件。 - 缺口
與負責人 - 標示尚缺資料、負責部門與完成日期；無法估計的數字先說明原因，交由
團隊確認。 - 版本
與覆核 - 保留修改及審核紀錄，讓接手的人能核對資料期間、假設與最新
確認結果。
建立帳號後，可確認目前方案的可用框架、協作權限與 AI 額度。需要導入協助時，請先提供揭露範圍與既有
Syber 方案
方案
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蒐集表彙整 多種 SustainAI輔助 功能 並提供 500點 AI 點數 - 50GB 雲端
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客製化的 成員數量 客製化的 雲端 儲存空間 - 協助
框架建立 協助 歷年 資料匯入 協助 資料 蒐集表建立 - 導入
及培訓 顧問 輔導 - ESG 課程
獎項 爭取 - API 接口
顯示
| 功能 | Lite | Premium | Enterprise |
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| 2 | 無限制 | 無限制 | |
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| GRI、證交所 ESG 揭露 | 超過 15 個包含 GRI、SASB、TCFD、ISSB 在內的最新 | 超過 15 個包含 GRI、SASB、TCFD、ISSB 在內的最新 | |
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| AI 功能 | |||
| AI 點數 | 20 點 / 天 | 500 點 | 無限制 |
| Syber AI | — | ✓ | ✓ |
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| 儲存 | |||
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| 1 GB | 50 GB | 客製化 | |
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| API 接口 | — | — | ✓ |
在開始
先找到
ESG AI 可以
Syber 的 ESG AI 可以協助撰稿、翻譯、資料整理與章節初稿；內容仍由團隊審核，並保留資料來源
系統
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第一次
可以。你可以從框架設定、資料蒐集與章節初稿開始；若需要顧問或導入協助，也能先與
資料
AI 產出會留在可審核的工作流程中。若組織對資料使用、儲存或 AI 範圍有特定要求，可在匯入資料前與團隊
如何
你可以依工作分工安排填寫與審核，並把資料來源、修改與審核脈絡集中在專案中；實際權限層級依方案與導入
既有
可先盤點既有章節、來源文件與年度資料，再確認適合的匯入方式；報告輸出與留存方式依目前方案提供的
系統
導入時間會依帳號設定、權限規劃、既有資料與協作方式而不同；團隊會在了解範圍後提供較
系統
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Syber 和試算表、
試算表與 Word 適合個人整理；Syber 把章節分工、資料來源、AI 初稿、修改與審核紀錄放進同一個專案，讓跨部門團隊能接續同一份
讓下
從同
把框架、資料、AI 初稿與審核紀錄集中起來，讓每一次更新都有