นักศึกษาจบใหม่อยากเข้าสู่อุตสาหกรรมความยั่งยืน? โครงการ Corporate Sustainability MA ร่วมมือกับองค์กรพัฒนาบุคลากรด้านความยั่งยืน

"โครงการพัฒนา Corporate Sustainability MA" ซึ่งร่วมเปิดตัวโดย YouLuDi Sustainability, CSRone, Sustaihub และ Fanyong Business Consulting ประสบความสำเร็จในการจัดรุ่นแรกของ Youth Sustainability Planner Training Class เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2024 ในวันสำเร็จการศึกษา นอกจากพิธีมอบวุฒิบัตรแล้ว ยังมีการจัดงาน Mini Job Fair เพื่อเปิดโอกาสในการเชื่อมต่อสายอาชีพให้ผู้เข้าอบรม

โครงการ 8 สัปดาห์นี้ได้รับการสนับสนุนจาก 5 องค์กรใหญ่: Shin Kong Security, Cathay Financial Holdings, Sinyi Realty, Epson Taiwan และ TCI Co., Ltd. มีผู้เข้าอบรมรุ่นใหม่ 44 คนเข้าร่วมหลักสูตรและได้รับใบรับรอง Youth Sustainability Planner กลายเป็นพลังใหม่ในการพัฒนาความยั่งยืนขององค์กร

ผู้เข้าอบรมมาจาก 19 มหาวิทยาลัยทั่วไต้หวัน ครอบคลุม 30 สาขาวิชาในด้านบริหารธุรกิจ มนุษยศาสตร์ สิ่งแวดล้อม วิทยาศาสตร์และวิศวกรรม รวมถึงนักศึกษาต่างชาติจากอินโดนีเซีย แสดงให้เห็นถึงความหลากหลายและความเป็นสากลของคนรุ่นใหม่ที่เข้าสู่สาขาความยั่งยืน โครงการนี้ไม่เพียงแต่เสริมสร้างความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา แต่ยังพัฒนาบุคลากรข้ามสาขาที่มีความเป็นเลิศเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนในอนาคต

จากห้องเรียนสู่การปฏิบัติจริง: เสริมสร้างทักษะความยั่งยืนอย่างครอบคลุม

"โครงการพัฒนา Corporate Sustainability MA" ก้าวข้ามรูปแบบหลักสูตรแบบดั้งเดิม โดยใช้แนวทางการสอนที่เน้นทั้งทฤษฎีและการปฏิบัติ เสริมสร้างความสามารถในการประยุกต์ใช้ด้านความยั่งยืนของผู้เข้าอบรมอย่างครอบคลุม หลักสูตรครอบคลุมหัวข้อการพัฒนาที่ยั่งยืนที่ได้รับความนิยมในหลากหลายมิติ เชื่อมโยงการเรียนรู้กับการปฏิบัติอย่างใกล้ชิดผ่านคุณสมบัติดังต่อไปนี้:

1. เน้นทั้งทฤษฎีและการปฏิบัติ:
   นอกจากหลักสูตรความรู้พื้นฐาน ยังมีเวิร์กช็อปฝึกปฏิบัติ ช่วยให้ผู้เข้าอบรมสามารถเปลี่ยนความรู้ที่เรียนมาเป็นทักษะจริงที่ประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์กรณีศึกษาและการแก้ปัญหา
2. การฝึกเสนอโครงการให้องค์กร:
   หลักสูตรรวมถึงการออกโจทย์จากองค์กรและการเสนอโครงการของผู้เข้าอบรม ผู้เข้าอบรมผสมผสานเนื้อหาหลักสูตรกับความเชี่ยวชาญในสาขาของตนเพื่อให้โซลูชันที่สร้างสรรค์และเป็นไปได้สำหรับการดำเนินงานที่ยั่งยืนขององค์กร ภายใต้การแนะนำของที่ปรึกษามืออาชีพ ข้อเสนอสอดคล้องกับความต้องการจริงมากขึ้นและได้รับการยอมรับสูงจากองค์กร โซลูชันนวัตกรรมบางส่วนได้เข้าสู่ขั้นตอนการหารือภายในเพื่อนำไปปฏิบัติแล้ว
3. การเรียนรู้ร่วมข้ามสาขาและการขยายมุมมอง:
   ผู้เข้าอบรมจากภูมิหลังที่แตกต่างกันก้าวข้ามความคิดแบบสาขาเดิมผ่านความร่วมมือข้ามสาขา วิเคราะห์ปัญหาจากมุมมองที่ครอบคลุมมากขึ้นและเสนอโซลูชัน ส่งเสริมนวัตกรรมทีมและการผสมผสานทางวิชาการ
4. ประสบการณ์จริงและการเตรียมตัวสำหรับอาชีพ:
   โครงการนี้ผสมผสานการเรียนรู้อย่างเป็นระบบ การสนับสนุนทรัพยากร การฝึกปฏิบัติ และการนำเสนอโครงการ ช่วยให้ผู้เข้าอบรมสะสมประสบการณ์จริงที่มีค่าก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน เสริมสร้างความสามารถในการแก้ปัญหา และวางรากฐานความยั่งยืนที่มั่นคงและทักษะที่พร้อมใช้งานสำหรับการพัฒนาอาชีพ

โครงการนี้ไม่เพียงแต่เสริมสร้างความเข้าใจและความสามารถในการปฏิบัติของผู้เข้าอบรมเกี่ยวกับประเด็นความยั่งยืน แต่ยังส่งเสริมความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษา ช่วยให้องค์กรค้นพบบุคลากรรุ่นใหม่และสร้างมูลค่าสองทางระหว่างทฤษฎีและการปฏิบัติ

พิธีสำเร็จการศึกษาและ Mini Job Fair: สร้างสะพานเชื่อมต่อสองทาง

พิธีสำเร็จการศึกษา "โครงการพัฒนา Corporate Sustainability MA" จัดขึ้นอย่างยิ่งใหญ่เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม 2024 โดยเชิญผู้บริหารระดับสูงจาก 5 องค์กรใหญ่มาเป็นคณะกรรมการสอบปากเปล่าสำหรับผู้เข้าอบรมและให้คำให้กำลังใจ ผู้บริหารส่งเสริมให้ผู้เข้าอบรมยึดมั่นในเจตนารมณ์เดิมในการมีส่วนร่วมด้านความยั่งยืน รักษาความเชื่อมั่น มีความอยากรู้เกี่ยวกับความรู้ใหม่ และเรียนรู้และเติบโตอย่างต่อเนื่อง

Mini Job Fair ที่จัดขึ้นพร้อมกันในวันนั้นเป็นแพลตฟอร์มการสื่อสารข้ามระดับและข้ามรุ่นสำหรับผู้เข้าอบรมและองค์กร

• การแบ่งปันขององค์กร: 5 องค์กรใหญ่แนะนำวัฒนธรรม วิสัยทัศน์และปรัชญา และตำแหน่งงานว่าง ช่วยให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจคุณค่าหลักขององค์กรอย่างลึกซึ้งและสำรวจทิศทางการพัฒนาอาชีพ
• การมีปฏิสัมพันธ์ของผู้เข้าอบรม: ผู้เข้าอบรมแสดงความคิดสร้างสรรค์และสนทนาเชิงลึกกับตัวแทนองค์กร ทั้งสองฝ่ายจุดประกายมุมมองนวัตกรรมและความเป็นไปได้ในการปฏิบัติในการแลกเปลี่ยนเกี่ยวกับประเด็นความยั่งยืน

พัฒนาผู้นำด้านความยั่งยืน เปิดบทใหม่สู่อนาคตที่ยั่งยืน

"โครงการพัฒนา Corporate Sustainability MA: การเสริมพลังนักวางแผนความยั่งยืนรุ่นใหม่" มุ่งมั่นที่จะเป็นสะพานเชื่อมระหว่างคนรุ่นใหม่และองค์กร พัฒนาคนรุ่นใหม่ที่มีความคิดด้านความยั่งยืนและความสามารถเชี่ยวชาญมากขึ้นเพื่อฉีดเลือดใหม่ให้องค์กร

"โครงการพัฒนา Corporate Sustainability MA" รุ่นแรกสำเร็จลุล่วงในปี 2024 แต่นี่ไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่เป็นจุดเริ่มต้นใหม่สำหรับผู้เข้าอบรมแต่ละคนที่เข้าสู่สาขาความยั่งยืน ในขณะเดียวกัน โครงการนี้ยังได้สำรวจความเป็นไปได้มากขึ้นสำหรับการพัฒนาบุคลากรด้านความยั่งยืนในอนาคต

มองไปข้างหน้าปี 2025 "โครงการพัฒนา Corporate Sustainability MA" จะขยายไปยังภาคกลางและภาคใต้ของไต้หวัน สนับสนุนคนรุ่นใหม่ในภูมิภาคเหล่านี้ให้เชี่ยวชาญด้านความยั่งยืนผ่านการถ่ายทอดความรู้และทักษะ และส่งเสริมให้ผู้เข้าอบรมเลือกทำงานในท้องถิ่นหลังการฝึกอบรม โครงการริเริ่มนี้ไม่เพียงแต่ส่งเสริมการเชื่อมต่อระหว่างคนรุ่นใหม่และองค์กร แต่ยังหวังที่จะได้รับการสนับสนุนจากองค์กรและโรงเรียนในท้องถิ่นในภาคกลางและภาคใต้ของไต้หวันเพื่อร่วมกันส่งเสริม:

• การเสริมสร้างสมรรถนะความยั่งยืนของคนรุ่นใหม่: สนับสนุนคนรุ่นใหม่มากขึ้นในการได้รับทักษะวิชาชีพและขยายทางเลือกอาชีพในอนาคต
• ความร่วมมือระหว่างภาคอุตสาหกรรมและสถาบันการศึกษาที่ลึกซึ้งขึ้น: ให้โอกาสฝึกงานและการจ้างงานเพื่อสร้างสถานการณ์ที่ทุกฝ่ายได้ประโยชน์
• การพัฒนาที่ยั่งยืนในภูมิภาค: ช่วยให้องค์กรและบุคลากรในภาคกลางและภาคใต้ของไต้หวันทำงานร่วมกันเพื่อบรรลุการดำเนินงานที่ยั่งยืน

"โครงการพัฒนา Corporate Sustainability MA" มุ่งเน้นไม่เพียงแค่การเติบโตของบุคลากรเป็นรายบุคคล แต่ยังให้ความสำคัญกับการพัฒนาที่ยั่งยืนระยะยาวของภูมิภาคและอุตสาหกรรม ทำงานร่วมกับคนรุ่นใหม่และองค์กรเพื่อสร้างบทใหม่สำหรับอนาคตที่ยั่งยืน

แหล่งข้อมูล: United Daily News