由优乐地永续、CSRone、永讯智库与泛永企管顾问共同推出的《企业永续 MA 培育计划》，于2024年12月28日圆满完成首届青年永续规划师培力班。结业当天除了举行典礼，还举办了微型征才博览会，为学员提供职涯衔接机会。

本次计划为期八周，获得新光保全、国泰金控、信义房屋、台湾爱普生（EPSON）及大江生医等五大企业的支持，共招募44位青年学员参与课程，并取得青年永续规划师证明，成为企业永续发展的新生力量。

学员来自全台19所大专院校，横跨商管、人文、环境、理工等领域的30个系所，并广纳印尼外籍学生，展现青年投入永续领域的多元性与国际化特质。本次计划不仅深化产学合作，还为未来永续发展培育了优秀的跨领域专业人才。

从课堂到实战全面提升永续即战力

《企业永续 MA 培育计划》突破传统课程模式，采取理论与实务并重的教学方式，全面提升学员的永续应用能力。课程内容涵盖多元面向的永续发展热门主题，透过以下特色安排，将学习与实战紧密结合：

理论与实务并重：
除基础知识课程，设置实务演练工作坊，让学员能够将所学知识转化为实际技能，应用于案例分析与问题解决中。
企业提案实战：
课程中加入企业出题与学员提案环节，学员结合课程内容与自身科系专业，为企业永续经营提供创新且可行的解决方案。在专业顾问的指导下，提案内容更贴近实务需求，并受到企业的高度肯定，部分创新方案已进入企业内部讨论落地的阶段。
跨域共学与视角拓展：
不同背景的学员透过跨领域合作，跳脱原有学科思维，从更全面的视角分析问题并提出解决方案，促进团队创新与学术融合。
实战经验与职场准备：
本计划结合系统化学习、资源支持、实务演练与提案发表，让学员在迈入职场前积累宝贵的实战经验，提升问题解决能力，为职涯发展奠定坚实的永续基础与即战力。

此计划不仅强化学员对永续议题的理解与实践能力，还促进产学合作，帮助企业发掘青年人才，实现理论与实务的双向价值创造。

结业典礼暨微型征才博览会：搭建双向连结桥梁

《企业永续 MA 培育计划》结业典礼于2024年12月28日隆重举行，特邀五大企业高阶主管担任学员口试委员，并为学员送上勉励之语。主管们鼓励学员秉持参与永续的初衷，坚定信念，保持对新知的好奇心，持续学习与成长。

当天同步举办的微型征才博览会，为学员与企业搭建跨层级、跨世代的交流平台。

《企业永续 MA 培育计划：青年永续规划师培力》致力于成为青年与企业间的桥梁，培育更多具备永续思维与专业能力的青年，为企业注入新血。

首届「企业永续 MA 培育计划」已于2024年圆满结业，但这并非结束，而是每位学员进入永续领域的全新起点。同时，这次计划也为未来的永续人才培育探索更多可能性。

展望2025年，「企业永续 MA 培育计划」将前进中南部，透过知识技能的传递，支持中南部青年掌握永续专业，并鼓励学员训后选择在地就业。此举不仅促进青年与企业的连结，也期盼能获得中南部在地企业与学校的支持，共同推动：

《企业永续 MA 培育计划》不仅着眼于个别人才的成长，更关注区域与产业的长期永续发展，与青年与企业携手，共创永续未来的新篇章。