GRI 302-1 能源使用量已更新 · v3
能源账单.pdf来源文件
示意画面数据
披露数据、来源文件与修改脉络留在项目中，需要回查时找
ESG 报告书系统，
把数据、
放进
Syber 是云端永续报告书系统与协作平台：适用框架、跨部门数据收集、AI 初稿、修改与审核记录，都在同一套流程
先看报告流程 ↓方案与功能比较台湾 ESG 报告书软件
注册即可使用
2025 年永续报告书项目 ／ 框架创建
永续推动小组可
框架与议题
从框架建立与议题选择，定义本次报告的披露范围。
适用框架
- GRI
- SASB
- TCFD
- TNFD
- IFRS S1/S2
- SDGs
议题选择
- 1
温室气体排放 - 2能源管理
- 3信息安全
- 4
供应链管理
框架与议题集中管理，后续收集表可沿用同一套设置。
收集表设置
建立收集表与问题，设置填写内容后发送给各部门。
题目负责部门状态
GRI 302-1 能源使用量环境小组待发送
GRI 2-7 员工行政服务中心待发送
供应链管理供应链管理部待发送
信息安全法务部待发送
收集任务与负责部门保留在同一个项目中。
数据收集进度
分派负责部门，收集回答与佐证
已完成 25／40
填写中7
研发中心4 项
供应链管理部3 项
审核中6
环境小组温室气体排放
核准退回
法务部3 项
客户服务部2 项
审核驳回2
永续工作小组2 项
已完成25
行政服务中心14 项
研发中心11 项
GRI 2-7 员工 编辑中
GRI 2-7 到底要披露什么？可以用这两份数据先帮我填写，并告诉我还缺什么吗？
员工统计表.xlsx人力异动说明.docx
截至报告期末，本公司员工共 486 人，其中男性 272 人、女性 214 人；无固定期限合同 471 人、固定期限合同 15 人。相较前一年增加 38 人，主要来自研发单位扩编。
来源：员工统计表.xlsx来源：人力异动说明.docx
仍需团队确认员工地区分类、员工人数计算方式
Syber AI
- 读取 2
份佐证 对照 GRI 2-7 - 整理回答
与来源 检查数据缺口
章节状态
报告输出
带入已确认章节，接续排版与输出
已确认章节17／17
关于本报告书审核 完成
永续治理审核 完成
环境保护审核 完成
员工照顾审核 完成
社会参与审核 完成
附录・GRI 索引审核 完成
封面 A
2025 年永续报告书SUSTAINABILITY REPORT
封面 B
2025 年永续报告书SUSTAINABILITY REPORT
PDF
报告输出完成2025 年永续报告书.pdf
Syber
企业
选定
收集
点任一个框架，看它会带出哪些
页面列出 GRI、SASB、TCFD、TNFD、IFRS S1/S2 与 SDGs；实际可用范围以创建账号后的方案
示意动画
ESG 报告书系统，
从
你可以在同一个项目安排披露范围、数据收集、审核与编辑；每一步都会保留责任
选定
准则与 披露范围 选 好 准则 与 议题， 后续 收集 表 和章节 都沿用 这套设置。 GRITCFDTNFDISSB把收集
任务 分派给 各部门 设置 问题、 负责 部门 与 期限， 在同一个 项目 收回 所有填答。 看清
填写与 审核进度 待补、 待审、 退回 与 完成 一目了然， 马上 找到 要处理的项目。 填答审核退回 补件 和团队
一起完成 内容 章节、 数据 来源 与 修改 记录 保留 在同一 份文件， 团队 可以 接续编辑。 交付
报告 并 延续 下一 年度 下载 报告 并 保留项目 版本， 下 一 年度 可直接 沿用 既有 设置 与内容。
SustainAI
用 AI 加快
汇总表
绘制
整理
文稿
用 AI 加快
从摘要、流程图、数据整理到翻译与初稿，AI 协助处理重复工作；团队仍能查看、修改与
汇总表
绘制
整理
翻译
文稿
永续报告书
数据
安环部已 提交
财务部审核中
报告编辑等待接续
多
填写、退回与完成状态集中呈现，负责人知道下一步该
2025 报告项目框架 与 内容 已 完成
2026 新项目已沿用设置
示意画面年度
保留既有框架、章节与数据脉络，下一年度不必从空白项目
Syber 进入
以下为不同行业团队的匿名反馈整理，涵盖 AI 协作、跨部门数据收集与
老实说，一开始我只把 AI 当成润稿工具。真正用进报告流程后，才发现它能帮上的，比我预想多很多。
最花时间的不是写报告，是逐一追各部门的数据。大家在同一个地方回复后，我不用再一直问：这份是最新版吗？
报告数据一多，系统很容易做得很复杂。Syber 的画面看起来舒服，操作时也找得到自己要做的事。
跨部门合作最怕回复散在邮件和消息里。要确认哪一段、谁补过什么，回到 Syber 看就清楚了。
报告做到后期，最怕搞不清楚改的是哪一版。数据、修改和审核放在一起，交接时轻松不少。
我每天都要在很多章节之间切换。这里的层次很清楚，我比较容易知道自己在哪里、下一步要做什么。
你们应该加强营销推广，我太晚才发现原来有这样的系统可以用。
先用
以工厂缺水风险为例，先整理下面四组数据，再对照 Syber 的分工、附件与审核方式。此为准备示例，是否重大与最终披露仍依公司
- 范围
与期间 - 哪座厂、哪个年度、哪些工艺可能受影响？先确认与公司报告
边界一致。 - 数据
与来源 - 厂务提供用水及备用记录；财务核对成本、资产与估计假设，并保留
来源文件。 缺口 与 负责人 - 标示尚缺数据、负责部门与完成日期；无法估计的数字先说明原因，交由
团队确认。 - 版本
与复核 - 保留修改及审核记录，让接手的人能核对数据期间、假设与最新
确认结果。
创建账号后，可确认目前方案的可用框架、协作权限与 AI 额度。需要导入协助时，请先提供披露范围与既有
Syber 方案
方案
免费 开始
了解 团队 方案
询问 企业 方案
显示
方案
从个人到企业都有对应方案。选择前，可用 ESG 报告书系统比较 核对协作、注册或联系方式与费用，或先读 中小企业 ESG 入门指南 厘清框架、数据
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适合个人、
适合小型团队先评估报告书框架、资料搜集与
免费版：3 位成员、1GB 云端空间、每日 20 点
提供 GRI、证交所 ESG披露 申报框架 一键 导出 符合 证交所 ESG披露 申报 格式的 Excel 无限的 数据 收集表 数据 变动 历史记录 报告书 编辑、汇出 仪表板 实时 掌握 项目进度 公告栏 自动 系统 通知、 邮件提醒 - 1GB 云端
保存空间 AI 助手 并 提供 每日 20点 AI 点数 支持 英文、 繁 中、 简中 多 语言切换 帮助 中心 3 位 成员
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权限管理 - 留言
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进度下载 数据 收集 表汇总 多种 SustainAI辅助 功能 并 提供 500点 AI 点数 - 50GB 云端
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定制 化的 成员数量 定制 化的 云端 保存空间 - 协助
框架建立 协助 历年 数据导入 协助 数据 收集 表建立 - 导入
及培训 顾问 辅导 - ESG 课程
奖项 争取 - API 接口
显示
| 功能 | Lite | Premium | Enterprise |
|---|---|---|---|
| 2 | 无限制 | 无限制 | |
| ✓ | ✓ | ✓ | |
| GRI、证交所 ESG 披露 | 超过 15 个包含 GRI、SASB、TCFD、ISSB 在内的最新 | 超过 15 个包含 GRI、SASB、TCFD、ISSB 在内的最新 | |
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| 留言 | — | ✓ | ✓ |
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| 2 | 无限制 | 无限制 | |
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| Syber AI | — | ✓ | ✓ |
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| Syber 文案 AI | ✓ | ✓ | ✓ |
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| 留言 | — | ✓ | ✓ |
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| 3 | 20 | 定制化 | |
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| AI 功能 | |||
| AI 点数 | 20 点 / 天 | 500 点 | 无限制 |
| Syber AI | — | ✓ | ✓ |
| Syber 文案 AI | ✓ | ✓ | ✓ |
| ✓ | ✓ | ✓ | |
| 存储 | |||
| ✓ | ✓ | ✓ | |
| 1 GB | 50 GB | 定制化 | |
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| ESG 课程 | — | — | ✓ |
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| API 接口 | — | — | ✓ |
在开始
先找到
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系统
页面目前列出 GRI、SASB、TCFD、TNFD、IFRS S1/S2 与 SDGs；实际可用范围以创建账号后的方案
第一次
可以。你可以从框架设置、数据收集与章节初稿开始；若需要顾问或导入协助，也能先与
数据
AI 产出会留在可审核的工作流程中。若组织对数据使用、保存或 AI 范围有特定要求，可在导入数据前与团队
如何
你可以依工作分工安排填写与审核，并把数据来源、修改与审核脉络集中在项目中；实际权限层级依方案与导入
既有
可先盘点既有章节、来源文件与年度数据，再确认适合的导入方式；报告输出与留存方式依目前方案提供的
系统
导入时间会依账号设置、权限规划、既有数据与协作方式而不同；团队会在了解范围后提供较
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