当永续工作进入治理深化阶段，企业真正面对的挑战是什么？
披露框架持续更新、ESG 评�的指标愈来愈细、内部稽核与第三方查证的检视强度逐年提高，但永续部门的人力配置却难以等比例成长。此时，企业开始意识到，问题已不在于「能不能完成一份报告」，而在于：
- 重大性决策是否具备一致、可回溯的依据
- ESG 数据能否跨年度累积，而非每年重工
- 永续信息是否正式纳入内控与治理流程
- ESG 评鑑（原：公司治理评鑑）是否能事前准备，而非事后补件
英国特许公认会计师公会（the Association of Chartered Certified Accountants, ACCA）调查聚焦永续数据的内部控制议题，代表「可追溯、可稽核、可被信任」已成上市柜治理底线。
展望 2026，市场预期永续披露更趋量化与标准化，本次功能上线，强化永续绩效管理平台在治理深化阶段的支撑力，并透过永续 AI 工具，降低人工作业负担。
功能一｜重大性分析模块：完整 GRI 重大性分析＆问卷范例
在永续治理成熟后，重大性分析往往成为查证与评鑑最常被追问的环节。
许多企业并非未完成分析，而是难以清楚说明：为何这些议题被判定为重大？决策依据是否具备一致逻辑？
12 月上线的「重大性分析矩阵图产出」功能，结合常见重大主题方法学，协助企业以制度化方式完成重大性�的别流程。系统支援同时搜集以下三大模块：
- 利害关系人关注程度
- 永续议题正负面冲击程度
- 永续议题对企业的财务冲击程度
在操作上，使用者可依组织情境勾选常见利害关系人、选择产业永续议题，并指定欲调查的 GRI 议题
系统支援发布内外部调查问卷，包含利害关系人关注程度、正负面冲击评估与财务冲击问卷，最终自动汇整结果，确立重大议题，并产出可直接用于永续报告书的冲击矩阵图与重大主题管理方针。
💡对上市柜公司而言，这不只是效率提升，更让重大性分析成为可被查证、可被稽核的治理流程，显著降低补件与反覆说明的成本。
功能二｜弹性签核流程：让永续信息正式纳入内控与公司治理体系
当永续信息开始被董事会、审计委员会与内部稽核单位关注，仅靠非正式确认或 Email 往返，已难以支撑治理要求。
本次上线的弹性签核流程，让企业可依议题性质与风险程度，设计最适合的审核方式：
- 串签：阶层式审核流程，适用于需严谨控管的章节
- 并签：以身份组为单位，任一成员即可代表审核
- 会签：同一阶段多位审核者皆需完成审核
使用者可设定审核单对应的章节、审核者与截止日期，并完整保留历程纪录。
💡对上市柜企业而言，这代表永续数据不再只是报告内容，而是正式纳入内控体系的治理信息，可有效支援内部稽核与第三方查证。
功能三｜新增 ESG 评鑑建议问题：支援 2025 最新常见问题
支援证交所 2025 最新公告「ESG 评鑑」常见问题模板，对多年填写评鑑的承办人而言，真正的挑战在于「确保每一项指标与要件内容的回应」
12 月新增的 ESG 评鑑建议问题功能，让企业能在数据搜集与报告编辑阶段，即事先对照 ESG 评鑑指标内容。系统于搜集表与报告书编辑画面中提供对应的建议提问，协助承办人检视披露完整度，并提前规划来年的永续精进方向。
💡 透过永续 AI 工具辅助，企业得以将评鑑视角内建于日常作业流程，逐步累积永续成果。
功能四｜站内搜索：让多年 ESG 数据，真正成为可用的治理资产
随着永续作业逐年累积，企业往往不是缺数据，而是「数据太多却找不到」。
当主管、查证单位或投资人临时询问过往披露依据时，永续承办常需耗费大量时间翻找历史档案、试算表与邮件纪录。
上线的站内搜索功能，支援快速搜索，并可直接连结数据来源
- 历史搜集表回填内容
- 各年度报告书章节
- 内部留言与�的通纪录
💡本次站内搜索功能的升级，进一步结合 Syber AI 永续 AI 工具，让搜索不再只是关键字比对，而是协助企业进行更高效率的 ESG 数据管理与应用。
延伸阅读：Syber 永续 AI Agent 全新上线，自动化管理 ESG 信息
永续绩效管理平台的价值，在支撑「长期治理」
当永续工作从披露走向治理，企业需要的不只是更多功能，而是一套能够长期支撑的永续绩效管理平台。
透过重大性分析制度化、数据可搜索化、审核流程留痕化，以及 ESG 评鑑视角前移，本次 12 月功能上线，协助企业在永续治理深化
详细功能操作说明：请点击 👉 Syber 帮助中心