由優樂地永續、CSRone、永訊智庫與汎永企管顧問共同推出的《企業永續 MA 培育計畫》，於2024年12月28日圓滿完成首屆青年永續規劃師培力班。結業當天除了舉行典禮，還舉辦了微型徵才博覽會，為學員提供職涯銜接機會。
本次計畫為期八週，獲得新光保全、國泰金控、信義房屋、台灣愛普生（EPSON）及大江生醫等五大企業的支持，共招募44位青年學員參與課程，並取得青年永續規劃師證明，成為企業永續發展的新生力量。
學員來自全台19所大專院校，橫跨商管、人文、環境、理工等領域的30個系所，並廣納印尼外籍學生，展現青年投入永續領域的多元性與國際化特質。本次計畫不僅深化產學合作，還為未來永續發展培育了優秀的跨領域專業人才。
從課堂到實戰 全面提升永續即戰力
《企業永續 MA 培育計畫》突破傳統課程模式，採取理論與實務並重的教學方式，全面提升學員的永續應用能力。課程內容涵蓋多元面向的永續發展熱門主題，透過以下特色安排，將學習與實戰緊密結合：
- 理論與實務並重：
除基礎知識課程，設置實務演練工作坊，讓學員能夠將所學知識轉化為實際技能，應用於案例分析與問題解決中。 - 企業提案實戰：
課程中加入企業出題與學員提案環節，學員結合課程內容與自身科系專業，為企業永續經營提供創新且可行的解決方案。在專業顧問的指導下，提案內容更貼近實務需求，並受到企業的高度肯定，部分創新方案已進入企業內部討論落地的階段。 - 跨域共學與視角拓展：
不同背景的學員透過跨領域合作，跳脫原有學科思維，從更全面的視角分析問題並提出解決方案，促進團隊創新與學術融合。 - 實戰經驗與職場準備：
本計畫結合系統化學習、資源支持、實務演練與提案發表，讓學員在邁入職場前積累寶貴的實戰經驗，提升問題解決能力，為職涯發展奠定堅實的永續基礎與即戰力。
此計畫不僅強化學員對永續議題的理解與實踐能力，還促進產學合作，幫助企業發掘青年人才，實現理論與實務的雙向價值創造。
結業典禮暨微型徵才博覽會：搭建雙向連結橋樑
《企業永續 MA 培育計畫》結業典禮於2024年12月28日隆重舉行，特邀五大企業高階主管擔任學員口試委員，並為學員送上勉勵之語。主管們鼓勵學員秉持參與永續的初衷，堅定信念，保持對新知的好奇心，持續學習與成長。
當天同步舉辦的微型徵才博覽會，為學員與企業搭建跨層級、跨世代的交流平台。
- 企業分享：五大企業介紹其文化、理念願景及職缺內容，幫助學員深入了解企業核心價值，並探索職涯發展方向。
- 學員互動：學員展示創意思維，與企業代表進行深入對話，雙方在永續議題的交流中激盪出創新觀點與實踐可能性
培育永續領袖，開展永續未來新篇章
《企業永續 MA 培育計畫：青年永續規劃師培力》致力於成為青年與企業間的橋樑，培育更多具備永續思維與專業能力的青年，為企業注入新血。
首屆「企業永續 MA 培育計畫」已於2024年圓滿結業，但這並非結束，而是每位學員進入永續領域的全新起點。同時，這次計畫也為未來的永續人才培育探索更多可能性。
展望2025年，「企業永續 MA 培育計畫」將前進中南部，透過知識技能的傳遞，支持中南部青年掌握永續專業，並鼓勵學員訓後選擇在地就業。此舉不僅促進青年與企業的連結，也期盼能獲得中南部在地企業與學校的支持，共同推動：
- 青年永續職能提升：支持更多青年獲取專業技能，拓展未來職涯選擇。
- 產學合作深化：提供實習與就業機會，創造雙贏局面。
- 區域永續發展：助力中南部企業與人才攜手實現永續經營。
《企業永續 MA 培育計畫》不僅著眼於個別人才的成長，更關注區域與產業的長期永續發展，與青年與企業攜手，共創永續未來的新篇章。
資料來源：聯合新聞網