填寫中7 項
研發中心 · 4 項供應鏈管理部 · 3 項
年度永續報告專案進度集中掌控
01重大性分析已完成
02資料蒐集進行中
03撰稿與審核進行中
04報告輸出尚未開始
資料蒐集26／40 已完成
佐證狀態31 已連結 · 9 待補
章節與版本7／17 已確認章節 04 · 第 3 版 · 待確認
企業永續團隊使用 Syber
整份報告更好掌控
不用逐一追問進度，打開 Syber 就知道卡在哪裡。
哪些資料仍在填寫、正在審核或被退回；報告章節寫到哪裡、審到哪裡，都集中在同一個專案。
共 40 項
已完成 26／40（65%）
審核中5 項
法遵治理部 · 3 項客戶服務部 · 2 項
審核駁回2 項
永續工作小組 · 2 項
已完成26 項
行政服務中心 · 14 項研發中心 · 12 項
一眼看出哪些仍在填寫、等待審核或需要重新處理。
共 17 個章節
已確認 7／17
編輯中4 章
尚未審核3 章
審核中2 章
審核駁回1 章
審核完成7 章
一眼看出哪些章節仍在編輯、等待審核或需要重新處理。
SYBER AI
不懂準則、資料又散在附件裡，直接交給 Syber AI。
先用白話問清楚揭露要求，再讓 AI 從佐證中整理回答、標記來源並找出缺口。
Syber AI 顧問已連結 GRI 2-7
你
GRI 2-7 到底要揭露什麼？可以用這兩份資料先幫我填寫，並告訴我還缺什麼嗎？
Syber AI
GRI 2-7 要揭露員工總數與組成，並說明人數的計算方式及重大變化。我會先讀取兩份佐證，能填的先整理，缺少的項目另外列出。
AI 正在執行工作處理完成
讀取 2 份佐證對照 GRI 2-7整理回答與來源檢查資料缺口
GRI 2-7 回答草稿已整理已填入報告題目
✓ 已整理回答✓ 已連結 2 份來源! 發現 2 項資料缺口
回答已整理 · 2 份來源已連結 · 2 項待確認
AI 整理的回答
截至報導期間末，本公司員工共 486 人，其中男性 272 人、女性 214 人；不定期契約 471 人、定期契約 15 人。相較前一年增加 38 人，主要來自研發單位擴編。
來源：員工統計表.xlsx來源：人力異動說明.docx
仍需團隊確認
- 員工地區分類
- 員工人數計算方式
可繼續追問 Syber AI
例如：「重大變化」通常要怎麼說明？
完整報告流程
從問卷結果到報告輸出，前一步留下的資料，下一步接著用。
每個階段都在同一個永續報告專案中接續，前一步的成果成為下一步的工作內容。
同一個永續報告專案
重大性分析
使用問卷回收結果
整理成雙重重大性矩陣
留給下一步重大主題清單
資料蒐集
帶入重大主題範圍
分派負責部門，收集回答與佐證
留給下一步回答與佐證
撰稿與審核
帶入回答與佐證
撰稿、修改、退回與確認
留給下一步已確認章節
報告輸出
帶入已確認章節
接續排版與輸出，並用 AI 產生報告封面
AI 封面 A
AI 封面 B
完成報告輸出
