台灣证券交易所已於本月初揭曉第十一届（113年度）公司治理评鉴成績，共有1,749 家企业受评，其中包括 976 家上市公司及 773 家上櫃公司。而 114 年度主管机关调整多項评鉴指标，使永续发展构面权重调升至49%；自 115 年起，公司治理评鉴将升級為 ESG 评鉴。这些轉变，都显示著企业需超前部署，才能於评鉴中持续取得佳績。

公司治理评鉴轉型 ESG 评鉴

為循序引导公司加強 ESG 资讯揭露及永续轉型，主管机关决定以现行公司治理评鉴架构為基础，逐步納入环境与社會构面。台灣证券交易所预計於今年第 4 季公布第 12 届（115 年度）评鉴指标时，正式将公司治理评鉴更名為「ESG 评鉴」，并於 2027 年 4 月公告首届 ESG 评鉴结果。

114 年度评鉴指标调整重点一次看

新增指标

為引导公司重视股东价值，积极与股东溝通：

新增指标1.5「制定提升企业价值具体措施，且提报董事會，并将相关资讯揭露於公开资讯观测站『提升企业价值計画专区』」

為鼓勵公司強化温室气体之揭露，并实踐减碳轉型，达成淨零之永续目标：

新增指标 4.27「揭露过去一年温室气体范疇三类別及年排放量」：依 GHG Protocol 或 ISO14064-1 分类之 113 年范疇三年排放量，并註明资料涵蓋范围（如所有厂区及子公司），即可得分
新增指标 4.29「导入內部碳定价」：须揭露价格制定邏輯，鼓勵企业将气候风險納入財务与营运决策。

為鼓勵公司重视气候变遷议题，并推动其提升能源使用效率，减少對环境之衝击：

新增指标4.28「制定能源管理計画」，并将取得能源管理系统标准验证列為该指标进階加分要件

為推动公司重视員工职涯发展，并与員工溝通互动：

新增指标4.30「制定提升員工职涯能力之員工培訓发展計画，并揭露訓練面向、范围、內容及量化投入（如时数、人数、经费等」
新增指标4.31「定期进行員工满意度调查，并揭露其调查執行情形（调查频率、复蓋率等）及改善計画內容」

為鼓勵公司重视消费者权益之保护：

新增指标4.32「制定个人资料保护政策，并揭露揭露政策內容、适用對象（至少含客戶）、负责部门及实施情形（如員工訓練时数）」
新增指标4.33「针對产品与服务之顧客健康与安全、行销或标示等议题，制定相关保护消费者或客戶权益政策及申訴程序」

為鼓勵上市櫃公司设置永续发展委員會：

新增指标4.34「设置董事會层級之永续发展委員會，其人数不少於三人，成員资格应具备企业永续专业知识与能力，且至少一名董事参与督导，并揭露其组成、职责及运作情形」

修正指标

為持续提升鉴別度，将部分性质相近之指标予以整併，并配合国內法规及实务修正，调整指标文字

修正指标 1.3 為「董事长、过半数董事及审計委員會召集人亲自出席股东常會」，并刪除指标 1.4
修正指标 1.7 為「於股东常會开會 30 日前上传中文版及英文版股东會议事手冊及會议补充资料，并於股东常會开會 18 日前上传中文版及英文版年报」，并刪除指标 1.8
修正指标 2.10 為「揭露审計委員會及薪资 3 报酬委員會成員专业资格与经验、年度工作重点及运作情形」，并刪除指标 2.13
修正指标 3.5 為「於股东常會开會 18 日前上传以英文揭露之年度財务报告」，并将指标 3.6「於中文版期中財务报告申报期限后兩个月內以英文揭露期中財务报告」改列為该指标进階加分要件
修正指标 3.16 為「公司中文及英文网站揭露主要股东名單、財务、业务及公司治理之相关资讯」，并刪除指标 3.17 及指标 3.18
修正指标 4.4 原进階加分要件「永续报告书参考 SASB 准则揭露相关 ESG 资讯」為基本得分要件
修正指标 4.19 為「投资於节能或綠色能源相关环保永续之机器设备，或投资於我国綠能产业（如：再生能源电厂）等，或有发行或投资永续发展債券，并揭露其投资情形及具体效益」
修正指标 4.25 為「揭露过去兩年温室气体范疇一及范疇二年排放量」且该指标进階加分要件修正為「取得温室气体范疇一及范疇二年排放量外部验证」
新增指标 4.26 「揭露 2030 年减碳目标、策略及行动計画」為进階加分要件