歷屆公司治理評鑑結果：第十一屆回顧與第十二屆指標整理

本文更新於 2026 年 10 月 6 日。調整為歷屆結果回顧，區分公司治理評鑑與 ESG 評鑑年度。

本文為歷屆公司治理評鑑回顧。現行制度請看證交所 ESG 評鑑制度與第一屆結果時程；下一屆歷史結果請看第十二屆（114 年度）公司治理評鑑結果解讀。官方時程：證交所公司治理中心。

臺灣證券交易所於 2025 年公布第十一屆（113年度）公司治理評鑑成績，共有1,749 家企業受評，其中包括 976 家上市公司及 773 家上櫃公司。而 114 年度主管機關調整多項評鑑指標，使永續發展構面權重調升至49%；自 115 年度（2026 年）起，公司治理評鑑已轉型為 ESG 評鑑。這些轉變，都顯示著企業需超前部署，才能於評鑑中持續取得佳績。

公司治理評鑑轉型 ESG 評鑑

為循序引導公司加強 ESG 資訊揭露及永續轉型，主管機關決定以現行公司治理評鑑架構為基礎，逐步納入環境與社會構面。115 年度（2026 年）已採用第一屆 ESG 評鑑指標，第一屆結果預計於 2027 年 4 月底前公布；第十二屆公司治理評鑑則是 114 年度，兩者不能混同。

依臺灣證券交易所公司治理中心《115年度（第一屆）ESG評鑑介紹暨評分指南及參考範例說明》（2025 年 12 月 3 日），環境（E）、社會（S）、治理（G）三大構面的權重，由 112 年度（2023 年）第十屆公司治理評鑑的 7%、9%、84%，調整為 114 年度（2025 年）第十二屆的 14%、23%、63%，115 年度（2026 年）第一屆 ESG 評鑑再調整為 21%、31%、48%。

114 年度評鑑指標調整重點一次看

新增指標

為引導公司重視股東價值，積極與股東溝通：

• 新增指標1.5「制定提升企業價值具體措施，且提報董事會，並將相關資訊揭露於公開資訊觀測站『提升企業價值計畫專區』」

為鼓勵公司強化溫室氣體之揭露，並實踐減碳轉型，達成淨零之永續目標：

• 新增指標 4.27「揭露過去一年溫室氣體範疇三類別及年排放量」：依 GHG Protocol 或 ISO14064-1 分類之 113 年範疇三年排放量，並註明資料涵蓋範圍（如所有廠區及子公司），即可得分
• 新增指標 4.29「導入內部碳定價」：須揭露價格制定邏輯，鼓勵企業將氣候風險納入財務與營運決策。

為鼓勵公司重視氣候變遷議題，並推動其提升能源使用效率，減少對環境之衝擊：

• 新增指標4.28「制定能源管理計畫」，並將取得能源管理系統標準驗證列為該指標進階加分要件

為推動公司重視員工職涯發展，並與員工溝通互動：

• 新增指標4.30「制定提升員工職涯能力之員工培訓發展計畫，並揭露訓練面向、範圍、內容及量化投入（如時數、人數、經費等」
• 新增指標4.31「定期進行員工滿意度調查，並揭露其調查執行情形（調查頻率、覆蓋率等）及改善計畫內容」

為鼓勵公司重視消費者權益之保護：

• 新增指標4.32「制定個人資料保護政策，並揭露揭露政策內容、適用對象（至少含客戶）、負責部門及實施情形（如員工訓練時數）」
• 新增指標4.33「針對產品與服務之顧客健康與安全、行銷或標示等議題，制定相關保護消費者或客戶權益政策及申訴程序」

為鼓勵上市櫃公司設置永續發展委員會：

• 新增指標4.34「設置董事會層級之永續發展委員會，其人數不少於三人，成員資格應具備企業永續專業知識與能力，且至少一名董事參與督導，並揭露其組成、職責及運作情形」

修正指標

為持續提升鑑別度，將部分性質相近之指標予以整併，並配合國內法規及實務修正，調整指標文字

• 修正指標 1.3 為「董事長、過半數董事及審計委員會召集人親自出席股東常會」，並刪除指標 1.4
• 修正指標 1.7 為「於股東常會開 會 30 日前上傳中文版及英文版股東會議事手冊及會議補充資料，並於股東常會開會 18 日前上傳中文版及英文版年報」，並刪除指標 1.8
• 修正指標 2.10 為「揭露審計委員會及薪資 3 報酬委員會成員專業資格與經驗、年度工作重點及運作情 形」，並刪除指標 2.13
• 修正指標 3.5 為「於股東常會開會 18 日前上傳以英文揭露之年度財務報告」，並將指標 3.6「於 中文版期中財務報告申報期限後兩個月內以英文揭露期中 財務報告」改列為該指標進階加分要件
• 修正指標 3.16 為 「公司中文及英文網站揭露主要股東名單、財務、業務及公 司治理之相關資訊」，並刪除指標 3.17 及指標 3.18
• 修正指標 4.4 原進階加分要件「永續報告書參考 SASB 準則揭露相關 ESG 資訊」為基本得分要件
• 修正指標 4.19 為「投資於節能或綠色能源相關環保永續之機器設備，或投資於我國綠能產業（如：再生能源電廠）等，或有發行或投資永續發展債券，並揭露其投資情形及具體效益」
• 修正指標 4.25 為 「揭露過去兩年溫室氣體範疇一及範疇二年排放量」且該指標進階加分要件修正為「取得溫室氣體範疇一及範疇二年排放量外部驗證」
• 新增指標 4.26 「揭露 2030 年減碳目標、策略及行動計 畫」為進階加分要件

面對揭露要求升級，企業該如何應對？

114 年度公司治理評鑑共修訂總計新增指標 9 項、修正指標 11 項、刪除指標 14 項。隨著永續發展權重逐漸提升及自 115 年度起採用 ESG 評鑑，企業需揭露的內容不再僅止於一次評鑑或一份報告，永續報告書、公司治理評鑑、供應鏈問卷、國際評比，雖各自獨立但內容卻高度重疊。

若未在源頭即整合資料，企業可能面臨重工、增加額外的人力成本，因此善用系統化管理，才能在一次資料蒐集中實現多次應用。

善用數位工具，在一次資料蒐集中實現多次應用

永訊智庫 Syber 永續管理系統 支援多種國內外框架，三大特色輔助企業合規：

1. 支持多種框架：提供 GRI、SASB、TCFD、公司治理評鑑、IFRS S1 & S2 等最新國內外法規框架與內容。
2. 靈活應對需求：可根據企業需求自行上傳供應商問卷、DJSI 問卷等自訂框架，盤點各項要求。
3. 高效多重應用：資料可對應多個國際標準，實現一次輸入多處應用，提升資料盤點效率。

透過 Syber 永續管理系統 以結構化方式儲存與分類所有企業永續相關資料，無需再耗費大量的人力時間，重新盤點與蒐集相關資料，有助於降低整體作業時間、提升內部效率，為永續發展提供全方位支持，是企業最佳的永續報告書協作平台。

👉 立即申請試用 Syber 永續管理系統，開啟屬於你的數位永續之路

透過數位化、AI與雲端整合，Syber 永續管理系統幫助你跨越傳統限制，讓您的永續報告都更有說服力、更能展現企業精神，成為您推動永續發展的助手。

資料來源：

證交所 / 公司治理中心

證交所 / 上市櫃公司永續發展行動方案及ESG近期推動措施

證交所 /114 年度（第十二屆）公司治理評鑑系統 修正總說明

參考資料：第十一屆 (113) 年度公司治理評鑑結果

公司治理評鑑 公司治理評鑑結果 ESG 評鑑 公司治理評鑑指標