台湾証券取引所は「2025年度（第12回）コーポレートガバナンス評価指標」を発表しました。4大構面70項目の指標で構成され、合計で新規指標9項目、修正指標11項目、削除指標14項目、指標タイプ調整4項目となっています。適用期間は2025年1月1日から12月31日で、2026年4月末までに2025年度の評価結果を公表予定です。
指標の重要な調整内容
【環境面】
企業の温室効果ガス開示強化を奨励し、脱炭素転換を実践してネットゼロの持続可能な目標を達成するため：
- 指標4.27「過去1年間の温室効果ガススコープ3カテゴリおよび年間排出量の開示」を新設
- 指標4.29「社内炭素価格の導入」を新設
- 進階加点要件「2030年削減目標、戦略およびアクションプランの開示」を新設（指標4.26）
- 指標4.25を「過去2年間の温室効果ガススコープ1およびスコープ2年間排出量の開示」に修正、同時に同指標の進階加点要件を「温室効果ガススコープ1およびスコープ2年間排出量の外部検証取得」に修正
企業の気候変動課題への重視を奨励し、エネルギー使用効率の向上と環境への影響削減を推進するため：
- 指標4.28「エネルギー管理計画の策定」を新設し、エネルギー管理システム規格認証の取得を同指標の進階加点要件に設定
- 指標4.13を「環境管理制度の策定」に修正し、環境管理システム規格認証の取得を同指標の進階加点要件に変更
- 指標4.19を「省エネまたはグリーンエネルギー関連の環境サステナビリティ機械設備への投資、または台湾のグリーンエネルギー産業（例：再生可能エネルギー発電所）への投資、またはサステナビリティ発展債券の発行・投資を行い、その投資状況と具体的効果を開示」に修正
【社会面】
企業の従業員キャリア発展への重視を推進し、従業員とのコミュニケーション・交流を促進するため：
- 指標4.30「従業員のキャリア能力向上のための研修発展計画を策定し、内容と実施状況を開示」を新設
- 指標4.31「定期的に従業員満足度調査を実施し、実施状況と改善計画を開示」を新設
企業の消費者権益保護への重視を奨励するため：
- 指標4.32「個人情報保護方針を策定し、内容と実施状況を開示」を新設
- 指標4.33「製品・サービスの顧客健康・安全、マーケティング・表示などの課題について、消費者・顧客権益保護方針と苦情処理手続きを策定」を新設
【ガバナンス面】
企業の株主価値重視を導き、株主との積極的なコミュニケーションを促進するため：
- 指標1.5「企業価値向上の具体的措置を策定し、取締役会に報告し、関連情報を公開情報観測ステーションの『企業価値向上計画専用エリア』に開示」を新設
上場企業のサステナビリティ発展委員会および指名委員会の設置を奨励するため：
- 指標4.34「取締役会レベルのサステナビリティ発展委員会を設置、人数は3名以上、メンバーは企業サステナビリティの専門知識と能力を有し、少なくとも1名の取締役が監督に参加し、その構成、職責、運営状況を開示」を新設
識別度の継続的向上のため、国内法規と実務に合わせて修正：
- 指標4.4の従来の進階加点要件「サステナビリティレポートがSASB基準を参照してESG情報を開示」を基本得点要件に修正
配点ウェイトの調整
企業のサステナビリティ発展への重視を導き、指標数の増減を考慮して、「サステナビリティ発展の推進」構面のウェイトを35%から49%に引き上げ、「株主権益の維持と株主の平等な取り扱い」構面のウェイトを19%から16%に引き下げ、「取締役会構造と運営の強化」構面のウェイトを29%から25%に引き下げ、「情報透明度の向上」構面のウェイトを17%から10%に引き下げました。
2026年より：コーポレートガバナンス評価がESG評価へ転換
上場企業のESG各側面のパフォーマンスをより全面的に評価し、投資家にESG投資判断の参考を提供するため、証券取引所は2026年に現行の「コーポレートガバナンス評価」を「ESG評価」に転換することを計画しています。スムーズな移行のため、本回の評価では環境および社会面の指標を7項目新設し、「サステナビリティ発展の推進」構面のウェイトを約5割に引き上げ、台湾資本市場がサステナビリティ転換を推進する決意を示しています。企業は早期に変革に対応すべきであり、評価成績の向上だけでなく、これを機に全面的にサステナビリティガバナンス能力を検証・向上させるべきです。
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データソース：コーポレートガバナンスセンター／コーポレートガバナンス評価専用エリア
