歴代コーポレートガバナンス評価結果：第11回の振り返りと第12回指標の整理

本稿は2026年10月6日に更新しました。歴代結果の振り返りとして再整理し、コーポレートガバナンス評価とESG評価の対象年度を区別しました。

本稿は歴代コーポレートガバナンス評価の振り返りです。現行制度はTWSEのESG評価制度と第1回結果の公表日程、次回の過去の結果は第12回（民国114年度）コーポレートガバナンス評価結果の解説をご覧ください。公式スケジュール：台湾証券取引所コーポレートガバナンスセンター。

台湾証券取引所（Taiwan Stock Exchange、TWSE）は2025年に第11回（2024年度、民国113年度）コーポレートガバナンス評価結果を公表しました。評価対象は1,749社で、TWSE上場976社、台北取引所（Taipei Exchange、TPEx）上場773社が含まれます。民国114年度には所管当局が複数の指標を調整し、持続可能な発展の配点比率を49%に引き上げました。民国115年度（2026年）からはESG評価へ移行しています。これらの変化は、継続的に高い評価を得るには先行した準備が必要であることを示しています。

コーポレートガバナンス評価からESG評価へ

企業のESG情報開示とサステナビリティへの転換を段階的に促すため、所管当局は従来の評価枠組みを基盤として、環境・社会分野を順次取り入れる方針を決めました。民国115年度（2026年）は第1回ESG評価の指標を採用し、結果は2027年4月末までに公表される予定です。第12回コーポレートガバナンス評価は民国114年度のものであり、両者を混同してはいけません。

台湾証券取引所コーポレートガバナンスセンターの『民国115年度（第1回）ESG評価の紹介および採点ガイド・参考事例説明』（2025年12月3日）によると、環境（E）・社会（S）・ガバナンス（G）の3分野の配点比率は、民国112年度（2023年）の第10回コーポレートガバナンス評価の7%・9%・84%から、民国114年度（2025年）の第12回では14%・23%・63%に、民国115年度（2026年）の第1回ESG評価では21%・31%・48%に調整されました。

民国114年度の評価指標調整のポイント

追加指標

株主価値の重視と株主との積極的な対話を促すため：

• 指標1.5「企業価値を高める具体策を策定して取締役会に報告し、関連情報を公開情報観測ステーションの『企業価値向上計画特設ページ』で開示」を追加。

温室効果ガスの開示を強化し、排出削減への転換を実践してネットゼロのサステナビリティ目標を達成するため：

• 指標4.27「過去1年間の温室効果ガスのスコープ3のカテゴリーと年間排出量を開示」を追加。GHG ProtocolまたはISO14064-1の分類に従った2024年（民国113年）のスコープ3年間排出量と、全工場・子会社などデータの対象範囲を明記すれば得点できます。
• 指標4.29「インターナルカーボンプライシングの導入」を追加。価格設定の考え方を開示し、気候リスクを財務と事業の意思決定に組み込むことを促します。

気候変動への関心を高め、エネルギー利用効率の向上と環境影響の低減を進めるため：

• 指標4.28「エネルギー管理計画の策定」を追加し、エネルギーマネジメントシステム規格の認証取得を追加的な加点要件とします。

従業員のキャリア開発を重視し、対話を促すため：

• 指標4.30「従業員のキャリア能力向上のための研修・育成計画を策定し、研修分野、範囲、内容、時間・人数・費用などの定量的な投入を開示」を追加。
• 指標4.31「従業員満足度調査を定期的に実施し、頻度・カバー率などの実施状況と改善計画の内容を開示」を追加。

消費者の権益保護を重視するよう促すため：

• 指標4.32「個人情報保護方針を策定し、方針の内容、適用対象（少なくとも顧客を含む）、担当部門、従業員研修時間などの実施状況を開示」を追加。
• 指標4.33「製品・サービスに関する顧客の健康と安全、マーケティング、表示などについて、消費者・顧客の権益保護方針と苦情申立て手続きを策定」を追加。

TWSE・TPEx上場企業にサステナビリティ委員会の設置を促すため：

• 指標4.34「取締役会レベルのサステナビリティ委員会を設置し、委員は3名以上、企業のサステナビリティに関する専門知識と能力を備え、少なくとも取締役1名が監督に参加し、構成・職責・運営状況を開示」を追加。

修正指標

評価の識別力を高めるため、性質が近い一部指標を統合し、台湾の法令と実務の改正に合わせて文言を調整。

• 指標1.3を「取締役会議長、過半数の取締役、監査委員会の招集者が定時株主総会に本人出席」に修正し、指標1.4を削除。
• 指標1.7を「定時株主総会の30日前までに中国語・英語の議事資料と補足資料を、18日前までに中国語・英語の年次報告書をアップロード」に修正し、指標1.8を削除。
• 指標2.10を「監査委員会と給与3報酬委員会の委員の専門資格・経験、年度の重点業務、運営状況を開示」に修正し、指標2.13を削除。
• 指標3.5を「定時株主総会の18日前までに英語の年度財務報告をアップロード」に修正し、指標3.6「中国語の期中財務報告の提出期限後2か月以内に英語の期中財務報告を開示」を同指標の追加的な加点要件に変更。
• 指標3.16を「中国語・英語の自社サイトで主要株主一覧、財務、事業、コーポレートガバナンス関連情報を開示」に修正し、指標3.17と3.18を削除。
• 指標4.4の追加的な加点要件「サステナビリティ報告書でSASB基準を参考に関連ESG情報を開示」を基本得点要件に変更。
• 指標4.19を「省エネ・グリーンエネルギーに関する環境配慮型の機械設備、台湾のグリーンエネルギー産業（再生可能エネルギー発電所など）への投資、またはサステナビリティ債券の発行・投資を行い、その状況と具体的な効果を開示」に修正。
• 指標4.25を「過去2年間の温室効果ガスのスコープ1・2の年間排出量を開示」に修正し、追加的な加点要件を「スコープ1・2の年間排出量の外部検証を取得」に変更。
• 指標4.26「2030年の排出削減目標、戦略、行動計画の開示」を追加的な加点要件として追加。

高度化する開示要求に企業はどう対応するか？

民国114年度のコーポレートガバナンス評価では、計9指標を追加、11指標を修正、14指標を削除しました。持続可能な発展の配点比率が高まり、民国115年度からESG評価が採用される中、開示は1回の評価や1冊の報告書だけでは完結しません。サステナビリティ報告書、ガバナンス評価、サプライチェーン質問票、国際評価はそれぞれ独立していても、内容は大きく重複します。

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出典：

台湾証券取引所 /コーポレートガバナンスセンター

台湾証券取引所 /TWSE・TPEx上場企業の持続可能な発展行動計画と最近のESG推進施策

台湾証券取引所 /民国114年度（第12回）コーポレートガバナンス評価制度の改正概要

参考資料：第11回（民国113年度）コーポレートガバナンス評価結果

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