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CSRD 是什么?欧盟 ESG 新规上路,2025 首批企业须开始申报

CSRD 要求企业更透明地揭露永续绩效,本文深入解析 CSRD 四阶段的实施计划与核心规范,并提供企业应对挑战的实用策略,协助推动永续转型。

CSRD 封面

CSRD 是什么?为何企业都在关注?

CSRD,全名为「企业永续发展报告指令」(Corporate Sustainability Reporting Directive),是欧盟于 2021 年提出的新法规,取代原有的非财务报导指令(Non-Financial Reporting Directive,以下简称 NFRD)。此法规通过更严格的规范,要求企业揭露全面的 ESG(环境、社会、治理)数据,以提高透明度和可信度。

CSRD 是什么
  1. 扩大适用范围:不仅限大型企业,中型或供应链中的小型企业也可能受影响。
  2. 第三方验证要求:企业在 2026 年 10 月后,需开始使用有限确信; 2028 年 10 月后,若评估可行,则需改为合理确信。
  3. 国际影响力扩大:除欧盟本地企业,也影响与其有业务往来的国际供应商。

企业若无法迅速适应这些变化,将可能面临品牌信誉受损、失去市场准入的风险。

CSRD 四阶段实施时间表

CSRD 的实施分为四个阶段,不同规模的企业逐步被要求须依照 CSRD 揭露报告书。自2025 年起,大型企业须开始揭露2024年度永续报告书,至2029 年,微型企业及部分非欧盟企业也须发布永续报告书。

以下永讯智库顾问团队整理 CSRD 四阶段实施表:

CSRD 四阶段

CSRD 规范有哪些?

CSRD 的规范以欧盟永续报告标准(ESRS)为基础,涵盖三大主要范畴:

CSRD 规范

这些要求旨在提高企业在永续发展方面的透明度和责任感。企业需要全面考虑其对环境和社会的影响,并揭露相关信息,以促进更永续的商业行为。

企业面临的主要挑战

随着欧盟 CSRD 规范的正式上路,供应链中的台湾企业也因欧盟客户影响,连带被要求提供符合标准的资料。使得企业需要应对数据整合效率低供应链管理压力加剧的双重挑战:

ESG 挑战

挑战一:信息整合困难,数据零散不完整

目前,许多企业的 ESG 数据分散于不同部门,缺乏统一的管理方式。例如,碳排放数据由环境部门负责,而供应商数据则掌握在采购部门。

这种分散的管理方式在面对 CSRD 的高标准揭露要求时,出现以下问题:

  1. 汇整困难:企业需花费大量时间在不同部门间寻找资料,并透过传统方式汇整,人为疏失较高,影响数据的可信度与准确性。
  2. 重复提交数据:由于缺乏统一的数据管理机制,可能重复向内负责单位索取相同数据,不仅增加工作量,也影响内部效率。

挑战二:供应商管理需求提升

CSRD 要求大企业详细揭露供应商的永续表现,这对供应链中的台湾中小企业构成了压力。例如:

  1. 更高的数据精确度:供应商需提供详细的碳排放数据、材料来源等信息,否则可能被视为不合规合作伙伴。
  2. 额外的审核要求:供应链中的每个环节都可能被要求提交补充数据,增加了供应商的负担。

如果供应链上的企业无法提供符合要求的数据,不仅可能影响与核心客户的合作,甚至可能被迫退出某些市场。

CSRD 启动首批申报,企业该如何应对?

方法一: 改善内部数据整合流程

  1. 统一数据格式与管理标准:
    统一的 ESG 数据模板与规范,确保来自不同部门的数据格式一致、易于整合,避免因格式差异导致数据矛盾。
  2. 结合内控机制,建立多层级的审核流程
  • 搜集阶段: 部门进行数据准确性的初步检查,确保提交的数据符合公司标准。
  • 揭露阶段: 数据揭露前进行内控稽核,检查是否满足 CSRD 要求,降低退件风险。

方法二:加强供应链透明化

  1. 参考国际规范:
    根据 GRI、ESRS 等国际标准对数据进行整理,让数据有更高的可信度。
  2. 参与供应链培训:
    大企业为供应链合作伙伴提供 CSRD 数据相关培训,应积极参加,提升内部对规范要求的理解与执行能力。

方法三:采用数字化工具,提升效率与透明性

数字化系统可解决企业在 CSRD 合规过程中面临的数据管理挑战,并为企业提供以下好处:

  1. 提升数据准确性: 记录数据的变更历程,确保所有提交的数据品质更稳定可靠。
  2. 加速数据整合: 集中管理分散信息,缩短报告准备时间。
  3. 降低人力负担: 自动化专案管理流程减少重复性工作,让团队专注永续策略。

永续管理系统案例

永讯智库 Syber 永续管理系统 的三大特色,让企业能确保永续信息正确性:

  1. 历程纪录、审核流程、多层权限控管:提升数据可靠性
  2. 跨部门汇整资料,解决数据分散问题:加速数据整合
  3. 自动化专案管理与导入 AI 协作:降低人力负担

透过 Syber 永续管理系统 帮助企业完成合规,更提升内部效率,无需耗费大量人力时间,为永续发展提供全方位支持,是企业最佳的永续报告书协作平台。

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圖片來源:歐盟

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