历届公司治理评鉴结果：第十一届回顾与第十二届指标整理

本文更新于 2026 年 10 月 6 日。调整为历届结果回顾，区分公司治理评鉴与 ESG 评鉴年度。

本文为历届公司治理评鉴回顾。现行制度请看证交所 ESG 评鉴制度与第一届结果时程；下一届历史结果请看第十二届（114 年度）公司治理评鉴结果解读。官方时程：证交所公司治理中心。

台湾证券交易所于 2025 年公布第十一届（113年度）公司治理评鉴成绩，共有1,749 家企业受评，其中包括 976 家上市公司及 773 家上柜公司。而 114 年度主管机关调整多项评鉴指标，使永续发展构面权重调升至49%；自 115 年度（2026 年）起，公司治理评鉴已转型为 ESG 评鉴。这些转变，都显示著企业需超前部署，才能于评鉴中持续取得佳绩。

公司治理评鉴转型 ESG 评鉴

为循序引导公司加强 ESG 资讯揭露及永续转型，主管机关决定以现行公司治理评鉴架构为基础，逐步纳入环境与社会构面。115 年度（2026 年）已采用第一届 ESG 评鉴指标，第一届结果预计于 2027 年 4 月底前公布；第十二届公司治理评鉴则是 114 年度，两者不能混同。

依台湾证券交易所公司治理中心《115年度（第一届）ESG评鉴介绍暨评分指南及参考范例说明》（2025 年 12 月 3 日），环境（E）、社会（S）、治理（G）三大构面的权重，由 112 年度（2023 年）第十届公司治理评鉴的 7%、9%、84%，调整为 114 年度（2025 年）第十二届的 14%、23%、63%，115 年度（2026 年）第一届 ESG 评鉴再调整为 21%、31%、48%。

114 年度评鉴指标调整重点一次看

新增指标

为引导公司重视股东价值，积极与股东沟通：

• 新增指标1.5「制定提升企业价值具体措施，且提报董事会，并将相关资讯揭露于公开资讯观测站『提升企业价值计划专区』」

为鼓励公司强化温室气体之揭露，并实践减碳转型，达成净零之永续目标：

• 新增指标 4.27「揭露过去一年温室气体范畴三类别及年排放量」：依 GHG Protocol 或 ISO14064-1 分类之 113 年范畴三年排放量，并注明资料涵盖范围（如所有厂区及子公司），即可得分
• 新增指标 4.29「导入内部碳定价」：须揭露价格制定逻辑，鼓励企业将气候风险纳入财务与营运决策。

为鼓励公司重视气候变迁议题，并推动其提升能源使用效率，减少对环境之冲击：

• 新增指标4.28「制定能源管理计划」，并将取得能源管理系统标准验证列为该指标进阶加分要件

为推动公司重视员工职涯发展，并与员工沟通互动：

• 新增指标4.30「制定提升员工职涯能力之员工培训发展计划，并揭露训练面向、范围、内容及量化投入（如时数、人数、经费等」
• 新增指标4.31「定期进行员工满意度调查，并揭露其调查执行情形（调查频率、覆盖率等）及改善计划内容」

为鼓励公司重视消费者权益之保护：

• 新增指标4.32「制定个人资料保护政策，并揭露揭露政策内容、适用对象（至少含客户）、负责部门及实施情形（如员工训练时数）」
• 新增指标4.33「针对产品与服务之顾客健康与安全、行销或标示等议题，制定相关保护消费者或客户权益政策及申诉程序」

为鼓励上市柜公司设置永续发展委员会：

• 新增指标4.34「设置董事会层级之永续发展委员会，其人数不少于三人，成员资格应具备企业永续专业知识与能力，且至少一名董事参与督导，并揭露其组成、职责及运作情形」

修正指标

为持续提升鉴别度，将部分性质相近之指标予以整并，并配合国内法规及实务修正，调整指标文字

• 修正指标 1.3 为「董事长、过半数董事及审计委员会召集人亲自出席股东常会」，并删除指标 1.4
• 修正指标 1.7 为「于股东常会开 会 30 日前上传中文版及英文版股东会议事手册及会议补充资料，并于股东常会开会 18 日前上传中文版及英文版年报」，并删除指标 1.8
• 修正指标 2.10 为「揭露审计委员会及薪资 3 报酬委员会成员专业资格与经验、年度工作重点及运作情 形」，并删除指标 2.13
• 修正指标 3.5 为「于股东常会开会 18 日前上传以英文揭露之年度财务报告」，并将指标 3.6「于 中文版期中财务报告申报期限后两个月内以英文揭露期中 财务报告」改列为该指标进阶加分要件
• 修正指标 3.16 为 「公司中文及英文网站揭露主要股东名单、财务、业务及公 司治理之相关资讯」，并删除指标 3.17 及指标 3.18
• 修正指标 4.4 原进阶加分要件「永续报告书参考 SASB 准则揭露相关 ESG 资讯」为基本得分要件
• 修正指标 4.19 为「投资于节能或绿色能源相关环保永续之机器设备，或投资于我国绿能产业（如：再生能源电厂）等，或有发行或投资永续发展债券，并揭露其投资情形及具体效益」
• 修正指标 4.25 为 「揭露过去两年温室气体范畴一及范畴二年排放量」且该指标进阶加分要件修正为「取得温室气体范畴一及范畴二年排放量外部验证」
• 新增指标 4.26 「揭露 2030 年减碳目标、策略及行动计 画」为进阶加分要件

面对揭露要求升级，企业该如何应对？

114 年度公司治理评鉴共修订总计新增指标 9 项、修正指标 11 项、删除指标 14 项。随著永续发展权重逐渐提升及自 115 年度起采用 ESG 评鉴，企业需揭露的内容不再仅止于一次评鉴或一份报告，永续报告书、公司治理评鉴、供应链问卷、国际评比，虽各自独立但内容却高度重叠。

若未在源头即整合资料，企业可能面临重工、增加额外的人力成本，因此善用系统化管理，才能在一次资料搜集中实现多次应用。

善用数位工具，在一次资料搜集中实现多次应用

永訊智庫 Syber 永续管理系统 支援多种国内外框架，三大特色辅助企业合规：

1. 支持多种框架：提供 GRI、SASB、TCFD、公司治理评鉴、IFRS S1 & S2 等最新国内外法规框架与内容。
2. 灵活应对需求：可根据企业需求自行上传供应商问卷、DJSI 问卷等自订框架，盘点各项要求。
3. 高效多重应用：资料可对应多个国际标准，实现一次输入多处应用，提升资料盘点效率。

透过 Syber 永续管理系统 以结构化方式储存与分类所有企业永续相关资料，无需再耗费大量的人力时间，重新盘点与搜集相关资料，有助于降低整体作业时间、提升内部效率，为永续发展提供全方位支持，是企业最佳的永续报告书协作平台。

👉 立即申请试用 Syber 永续管理系统，开启属于你的数位永续之路

透过数位化、AI与云端整合，Syber 永续管理系统帮助你跨越传统限制，让您的永续报告都更有说服力、更能展现企业精神，成为您推动永续发展的助手。

资料来源：

证交所 / 公司治理中心

证交所 / 上市柜公司永续发展行动方案及ESG近期推动措施

证交所 /114 年度（第十二届）公司治理评鉴系统 修正总说明

参考资料：第十一届 (113) 年度公司治理评鉴结果

公司治理评鉴 ESG评�的 公司治理评鉴指标 公司治理评鉴结果