2026-04-27

115 年 ESG 評鑑攻頂指南：3 題 AA（G-18 / G-19 / G-26）+ 17 題 A+ 全拆解，把 100 分推到 120 分

一句話結論：115 年 ESG 評鑑滿分不是 100，是 120。多出來的 20 分藏在「3 題 AA 加權（G-18 風險管理委員會、G-19 董事會外部績效評估、G-26 自願揭露董事個別酬金）」+「17 題 A+ 分級加分」這份 20 題清單裡。本文以證交所公告的指標框架原文為基礎，逐題拆解要件、講產業實際情形與 CP 值排序與 CP 值排序。

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2026-04-22

2026 ESG評鑑最後檢核時機：永續報告書初稿完成後的6大重點

永續報告書初稿完成後，應立即把內容對照115年度（2026）首屆ESG評鑑75項指標，逐項判斷完全符合、部分符合、未符合，並趕在送印前補齊。4月到6月是多數企業初稿修訂的黃金期，也是能真正改到內容的最後視窗。首屆ESG評鑑新增12項、修正17項、刪除7項、題型調整5項，與SASB、TCFD、ISSB等國際揭露架構更貼近。若初稿沒有對照新指標逐項檢查，等8月31日前提交114年度永續報告書、9月進入評鑑審查時才發現E-14生物多樣性、G-30永續長等新增項目沒有對應段落，已經來不及補件。本文把初稿完成後的檢核工作拆成6大重點，從指標對照、新增項目盤點，到E、S、G三構面的落差補件方法與送審前的時程控管，並說明Syber AI如何把原本需要7到10個工作天的人工檢核壓縮到一天內產出落差清單。

2026-03-24

【活動直擊】中小企業第一次寫永續報告書？供應鏈工作坊靠 AI 現場完成初稿

中小企業面對遠傳電信等大客戶的淨零轉型要求，以及日益嚴格的全球供應鏈 ESG 稽核，是否感到無從下手？更令人沮喪的是，市面上幾乎沒有專為「中小企業」量身打造的解決方案。中小企業常處於「沒人、沒錢、沒時間」卻又被訂單追著跑的困境。然而，在剛圓滿落幕的「遠傳供應鏈永續增能工作坊－台北首場」中，我們見證了歷史性的一刻，透過創新的「AI 永續報告系統」，超過 30 家中小企業供應商在短短一天的課程中，現場產出了 ESG 永續報告書章節草稿，效率提升超過 90%！

2026-02-04

台灣人權盡職調查新制啟動在即，企業為何現在就該行動？

經濟部正推動「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」草案，規劃未來將針對年營業額達新臺幣 500 億元以上之上市櫃製造業，要求企業須就自身營運活動，以及供應鏈中之直接供應商與商業夥伴，逐步建立並執行人權盡職調查機制。依目前政策方向，該制度預計自 2026 年起推動實施，並規劃自 2027 年起納入上市櫃公司永續報告書之揭露範圍。這代表人權盡職調查將不再僅屬自願性揭露，而是正式進入制度化管理與資訊揭露階段，成為企業治理與供應鏈管理的重要基礎。對臺灣上市櫃公司而言，現在是否開始布局，將直接影響未來在永續揭露、供應商管理與外部審閱中的主動權。