解析 IFRS S1 与 S2：永续会计新趋势不可不知！

最新调整（2026 年 9 月 23 日）：金管会与环境部公布永续揭露接轨路径调整政策方案，强制接轨 IFRS 永续揭露准则的上市柜公司由约 1,970 家减为约 560 家。适用门槛改为实收资本额新台币 20 亿元以上，或排放源属环境部纳管、应办理盘查及查验者；实收资本额未达 20 亿元且非纳管的公司（约 1,410 家）不强制接轨，仍须揭露气候基本资讯。第三阶段公司在接轨的前两个会计年度只需揭露气候相关资讯，范畴三改为自愿揭露；第一、二阶段的时程不变。本次调整不适用于金融业、保险业及证券期货业，实际规定以主管机关正式发布的法规为准。完整整理请见IFRS 第三阶段调整：强制接轨由 1,970 家减为约 560 家。

全球财务透明化与永续报告的趋势

随著全球对永续发展目标的重视，IFRS S1 与 S2 标准的推出大幅提升了企业报告的透明度，要求企业除了揭露财务绩效外，还需全面揭露与永续发展相关的非财务资讯。永续专业人员在此过程中扮演关键角色，协助企业理解并实施新规范，提升报告的可信度，并帮助企业建立竞争力的永续商业模式。这些变革不仅是遵守规范，更向市场传递企业如何管理 ESG 风险与机会，并提升长期价值。

IFRS S1 与 S2 核心要求

IFRS S1 要求企业在年度报告中揭露与环境、社会与治理（ESG）相关的风险与机会，阐述永续策略、风险管理措施及绩效，并呈现与财务结果的关联。

IFRS S2 则专注于气候变迁，要求企业披露温室气体排放数据、减排目标及实施步骤。两者合并，为企业提供统一的指引，帮助整合永续策略并加强风险管理，提高财务与非财务透明度。

如何应对 IFRS S1 与 S2：永续专业人员的实务策略

1. 数据收集与报告准备
   收集准确的 ESG 数据：协助企业从各部门收集关于环境、社会与治理（ESG）的数据，并确保数据的准确性与完整性，定期更新以符合 IFRS 要求。
   撰写清晰透明的永续报告：依照 IFRS S1 标准，将永续性资讯如碳排放、减排目标及风险管理等，整合进企业年度报告中，并确保报告内容简单明了，便于利害关系人理解。
2. 气候变迁应对与减碳计划
   设定碳排放减少目标：根据 IFRS S2，企业需设立具体的减碳目标并制定行动计划，如提高能源效率、使用可再生能源等。
   协作执行计划：跨部门协作，将减碳措施纳入公司日常运营，确保目标达成。
3. 融入企业永续发展蓝图
   策略性整合永续发展：将永续性目标与企业核心业务策略结合，推动绿色创新与永续供应链管理，提升企业市场竞争力。
   持续学习与调整：跟进最新的法规与标准，参与专业培训，确保企业永续策略符合国际趋势，持续提升企业的永续表现。

企业的应对方案

1. 促进跨部门协作
   IFRS S1 与 S2 涉及多个部门，企业需加强跨部门协作，确保数据共享与一致性。设立专责永续小组或委员会，有助于将永续目标与企业策略一致，并推动政策落实。
2. 资源分配与预算规划
   执行报告要求需要额外资金与人力，企业应根据财务状况与永续需求进行资源规划，并向管理层展示投资回报，平衡短期财务目标与长期永续发展。
3. 数据一致性与数位化工具
   永续专业人员应协助厘清数据并建立统一格式，提高报告透明度与信任度。为解决数据不一致问题，企业应升级数据管理系统，确保数据准确且符合标准。例如永訊智庫所提供的 Syber 系统，可全方位提升企业永续管理。

IFRS S1 与 S2 的长期影响

• 全球趋势：IFRS S1 与 S2 将成为全球通行的永续报告框架，推动企业提高 ESG 透明度。
• 创新与投资：企业将在气候变迁应对、碳减排等领域进行更多创新与投资，提升永续性。
• 持续学习新知：永续专业人员需持续学习因应最新标准，确保企业竞争力。

永续专业人员的关键角色与未来机会

随著 IFRS S1 与 S2 标准的实施，永续专业人员的角色将变得更加关键，他们不仅是遵循新规范的执行者，更是企业永续发展的推动者与创新者。在这个快速变动的环境中，能够有效掌握与应对永续报告书要求，并将其与企业长期战略结合，将成为企业竞争力的关键。

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本文更新于 2026 年 10 月 6 日。更新重点：补充台湾强制接轨对象由约 1,970 家调整为约 560 家的最新进度。

ISSB IFRS 永续会计准则