顧問專欄
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2026-02-04
台灣人權盡職調查新制啟動在即，企業為何現在就該行動？
經濟部正推動「臺灣企業供應鏈尊重人權方案」草案，規劃未來將針對年營業額達新臺幣 500 億元以上之上市櫃製造業，要求企業須就自身營運活動，以及供應鏈中之直接供應商與商業夥伴，逐步建立並執行人權盡職調查機制。
依目前政策方向，該制度預計自 2026 年起推動實施，並規劃自 2027 年起納入上市櫃公司永續報告書之揭露範圍。這代表人權盡職調查將不再僅屬自願性揭露，而是正式進入制度化管理與資訊揭露階段，成為企業治理與供應鏈管理的重要基礎。
對臺灣上市櫃公司而言，現在是否開始布局，將直接影響未來在永續揭露、供應商管理與外部審閱中的主動權。
2026-01-19
中小企業不做 ESG 會怎樣？小心被踢出供應鏈！
中小企業 ESG 轉型迫在眉睫！面對大廠供應鏈碳盤查壓力，不做永續管理恐痛失訂單。本文剖析代工與傳產危機，並提供數位化高效解方，協助掌握永續供應鏈管理，化解訂單危機的生存指南。
2026-01-07
從 COP30、NDC 3.0 到 CBAM 企業如何因應碳轉型，並規劃可落地的淨零路徑?
在全球氣候治理進程加速、碳成本逐步內部化的背景下，企業面臨的已不再只是「是否要減碳」，而是「如何在不確定的國際共識與愈趨明確的監管制度中，提前完成轉型布局」。本文將從 COP30 的國際趨勢、各國 NDC 3.0 的減碳目標，以及歐盟 CBAM 與台灣碳費制度的實質影響，帶您了解企業在碳轉型過程中應關注的關鍵面向與策略方向。
2025-12-31
碳盤查「顯著性評估」如何做？企業永續發展的關鍵指南
當企業開始準備碳盤查時，多數承辦人第一反應往往是：蒐集資料、建表、計算。然而真正決定盤查品質與效率的不是「蒐集多少資料」，而是「找出哪些排放源值得蒐集」。這項步驟，被稱為碳盤查的顯著性評估（Significance Assessment）。
顯著性評估可視為整個盤查的方向盤，協助企業辨識高排放、高風險、高關注的核心活動，使後續資料蒐集更聚焦，也避免不必要的時間與人力投入。本文將帶你理解顯著性評估的目的、指標、操作方式，透過系統快速完成鑑別並串接到後續盤查流程。
2025-12-29
響應遠傳綠色供應鏈倡議 台灣迅聯攜手永訊智庫，30天高效產出ESG報告書
隨著全球綠色轉型趨勢加速，企業落實 ESG 已從被動符合規範轉為主動對接供應鏈需求。遠傳電信於2025年11月18日舉辦供應商大會，明確鼓勵合作夥伴編製永續報告書。遠傳關鍵供應商「台灣迅聯」積極響應，透過「Sustaihub 永訊智庫」的系統輔助，在短短一個月內，於2025年12月完成首本報告書編製，為中小企業高效對接 ESG 要求樹立實務範例。
2025-12-24
【12 月Syber功能上新】永續治理進階實務：強化重大性、查證與內控流程
對多數已成立永續專責部門的企業而言，永續報告早已不是陌生任務。
面對揭露標準、ESG 評鑑與內控要求年年增加，永續部門如何用永續績效管理平台與永續 AI 工具，讓重大性、查證與審核流程制度化？12 月新功能一次掌握。
2025-12-17
中小企業也能完成永續報告！12 小時課程＋數位系統，完成報告初稿
中小企業寫永續報告不再遙不可及。永訊智庫與食品餐飲 ESG 推廣協會合作開設 12 小時實作課程，搭配 Syber 永續管理系統，協助食品與餐飲中小企業，從零開始快速完成第一份永續報告。
2025-12-03
食品餐飲 ESG 推廣協會攜手永訊智庫：ISO 14064 碳盤查「即戰力」養成，助食品業從零到一實作出專屬清冊
隨著消費者對「綠色餐飲」的關注度提升，以及供應鏈對 ESG 的要求日益嚴格，「永續」已不再只是光鮮亮麗的口號，而是食品餐飲業未來將面對的生存課題。然而，在轉型的路上，單打獨鬥不如攜手同行。這次，食品餐飲 ESG 推廣協會（下稱協會）為了將這份信念轉化為具體的「數據」與「競爭力」，特別與永訊智庫攜手合作，在2025年11月20、27日邀請專業講師替協會成員舉辦兩場次 ISO 14064-1 碳盤查實務課程。這不僅是一場講座，更是協助食品業的中小企業從「想做」跨越到「會做」的關鍵一步，同時貫徹協會的成立宗旨：「每一個餐飲品牌都能透過永續行動，為環境、社會與企業創造更長遠的價值」。